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丈夫死后继子抚养权归谁

马** 浙江-金华 子女抚养咨询 2025.11.07 13:46:39 496人阅读

丈夫死后继子抚养权归谁

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1.若继父母与继子女有抚养教育关系,生父去世后,继父母可继续抚养,也能和生母协商转移抚养权,毕竟生母是法定监护人,有抚养孩子的义务。

2.若双方未形成抚养教育关系,生父去世后,继父母无抚养义务,抚养权归生母。若生母不履行义务,可诉讼解决。若生母不宜抚养,其他有监护资格的人可申请变更监护人。

2025-11-07 16:54:09 回复
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结论:
丈夫死后,继子抚养权归属分情况,形成抚养教育关系的,继父母可继续抚养或协商转给生母;未形成的,抚养权归生母,生母不履行可诉讼,存在不宜抚养情形可申请变更监护人。
法律解析:
根据法律规定,在继子抚养权问题上,若继父母与继子女已形成抚养教育关系,此时继父母在生父死亡后有继续抚养的权利,也能和生母协商转移抚养权,这是因为生母作为法定监护人,有抚养子女的义务。而当继父母与继子女未形成抚养教育关系时,生父死亡后,继父母就没有抚养继子女的义务,抚养权会自然归生母。若生母不履行抚养义务,可通过诉讼途径要求其履行;若生母存在不宜抚养的情况,其他有监护资格的人可以申请变更监护人。如果大家在继子抚养权等相关法律问题上还有疑问,欢迎向专业法律人士咨询,以获取准确有效的法律建议。

2025-11-07 16:32:13 回复
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1.丈夫死后,继子抚养权归属确实要依不同情况判定。若继父母与继子女已形成抚养教育关系,继父母有继续抚养的权利,也能和生母协商转移抚养权,毕竟生母作为法定监护人有抚养义务。
2.当继父母与继子女未形成抚养教育关系,生父死亡后,继父母无抚养义务,抚养权归生母。若生母不履行抚养义务,可通过诉讼要求其履行。
3.若生母存在不宜抚养的情形,其他有监护资格的人可申请变更监护人。

解决措施和建议:形成抚养关系的情况下,继父母和生母应友好协商抚养权问题。未形成抚养关系且生母不履行义务时,及时通过法律途径解决。存在生母不宜抚养情形,有监护资格的人应及时申请变更。

2025-11-07 14:51:55 回复
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法律分析:
(1)当继父母与继子女形成抚养教育关系时,在丈夫去世后,继父母有自主选择权。既能够继续承担起抚养继子女的责任,也可以和孩子生母协商,把抚养权转移给生母,毕竟生母作为法定监护人,有抚养子女的义务。
(2)若继父母与继子女未形成抚养教育关系,丈夫去世后,继父母无需承担抚养继子女的义务,抚养权会直接归生母。
(3)若生母不履行抚养义务,可通过法律诉讼要求其履行。要是生母存在不宜抚养的情况,其他有监护资格的人能申请变更监护人。

提醒:
处理继子抚养权问题需依据具体情况谨慎对待,不同情形法律处理方式不同,建议咨询进一步分析。

2025-11-07 14:02:59 回复
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(一)若继父母与继子女形成抚养教育关系,继父母可继续抚养继子女,也能和生母协商转移抚养权给生母。
(二)若未形成抚养教育关系,生父死亡后,继父母无抚养义务,抚养权归生母。
(三)若生母不履行抚养义务,可通过诉讼要求其履行。
(四)若生母不宜抚养,其他有监护资格的人可申请变更监护人。

法律依据:
《中华人民共和国民法典》第二十七条规定,父母是未成年子女的监护人。未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的,由下列有监护能力的人按顺序担任监护人:
(一)祖父母、外祖父母;
(二)兄、姐;
(三)其他愿意担任监护人的个人或者组织,但是须经未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。

2025-11-07 13:59:41 回复

工亡职工抚恤金包括:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40,其他亲属每人每月30,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。职工因工死亡获得赔偿,不是死者的遗产,是对近亲属财产损失的补偿,因此,不能作为遗产继承。其中,一次性丧葬补助费和供养亲属抚恤金,都有明确的指向性,不能作为共同财产损失参加分配。仅可以参加分配的是一次性工亡补助金。对一次性工亡补助金的分配,司法实践中,一般是扣除办理工伤死亡职工丧事丧葬补助金补足部分之后,下余部分参照继承法关于继承人的范围确定,考虑与受害人的关系、劳动能力及共同生活紧密程度,照顾妇女儿童的原则分配。当事人的情况,老爸、妻子和子女,原则上4人平等分配,其中,子女和妻子可以适当多分。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40,其他亲属每人每月30,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入(城镇居民人均可支配收入21810元)的20倍。

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