装修公司分包工人受伤谁负责

1.装修公司分包工人受伤责任承担分不同情形。若分包给有资质单位，工人因工受伤，通常由有资质的分包单位承担工伤保险责任。
2.若分包给不具备用工主体资格的组织或自然人，装修公司要承担用工主体责任，支付工人工伤保险待遇，这是由于法律禁止将业务转包给无资质主体，目的是保障劳动者权益。
3.若工人自身对损害发生存在过错，像未遵守安全操作规范等，需依据过错程度减轻侵权人的赔偿责任。

解决措施与建议：装修公司应尽量将工程分包给有资质的单位，降低自身风险；加强对工人的安全教育，提高其安全意识；工人自身要严格遵守安全操作规范，减少因自身过错导致的损害。

法律分析：
（1）装修公司将工程分包给有资质的单位，工人因工作受伤，通常由有资质的分包单位承担工伤保险责任。这是基于正常的分包合作关系，有资质的单位具备承担相应责任的能力和条件。
（2）当装修公司分包给不具备用工主体资格的组织或自然人时，装修公司要承担用工主体责任，支付工人的工伤保险待遇。法律禁止业务转包给无资质主体，目的在于保障劳动者权益。
（3）若工人自身对损害发生存在过错，如未遵守安全操作规范，需根据过错程度减轻侵权人的赔偿责任。这体现了过错相抵的原则。

提醒：
装修公司分包工程时应选择有资质的单位，避免承担不必要责任。工人工作要遵守安全规范，否则可能影响自身权益。若遇复杂情况，建议咨询专业法律意见。

（一）装修公司分包给有资质单位，工人因工作受伤，让有资质的分包单位按规定承担工伤保险责任。装修公司要监督该单位处理情况，确保工人权益落实。
（二）装修公司分包给无资质组织或自然人，装修公司应承担用工主体责任，及时支付工人工伤保险待遇，不可推诿。
（三）工人自身有过错导致损害发生，根据其过错程度减轻侵权人赔偿责任。可通过证据确认工人过错大小，合理划分责任。

法律依据：
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。

1.装修公司把工程分包给有资质单位，工人因工作受伤，通常由该分包单位承担工伤保险责任。

2.若分包给无用工主体资格的组织或个人，装修公司要担责，支付工人工伤保险待遇，这是为保障劳动者权益，法律禁止转包给无资质主体。

3.若工人自身有过错，如未遵守安全规范，会按过错程度减轻侵权人赔偿责任。

结论：
装修公司分包工人受伤责任承担分情况而定，分包给有资质单位，一般由分包单位担责；分包给无资质组织或自然人，装修公司担责；工人自身有过错则减轻侵权人赔偿责任。
法律解析：
依据相关法律，装修公司把工程分包给有资质单位，工人因工受伤，该有资质的分包单位承担工伤保险责任。若分包给不具备用工主体资格的组织或自然人，由于法律禁止业务转包给无资质主体以保障劳动者权益，所以装修公司要承担用工主体责任并支付工伤保险待遇。同时，若工人自身存在未遵守安全操作规范等过错，会根据过错程度减轻侵权人的赔偿责任。如果遇到装修工人受伤责任承担方面的问题，建议向专业法律人士咨询，以便准确维护自身合法权益。