离婚了抚养费怎么赔偿

1.离婚后，不直接抚养孩子的一方要给抚养费，这不是赔偿。有固定收入的，抚养费一般是月总收入的20%-30%；养两个及以上孩子，比例可提，但不超50%。没固定收入的，按当年总收入或同行业平均收入算。
2.抚养费通常定期给，条件允许可一次性给。没收入或找不到人的，可用财物抵。
3.双方能协商抚养费数额和给法，协商不成法院判。情况变了，可协议或诉讼调整。

结论：
离婚后不直接抚养子女的一方需支付抚养费而非赔偿，抚养费数额和给付方式有规定，可协商，情况变化时可调整。
法律解析：
根据法律规定，离婚后不直接抚养子女的一方承担支付抚养费的义务，这是保障子女生活和成长的必要费用，并非赔偿性质。对于抚养费数额，有固定收入的按其月总收入的百分之二十至三十给付，若负担两个以上子女，比例可适当提高但不超百分之五十；无固定收入的参照当年总收入或同行业平均收入确定。给付方式上，应定期给付，有条件的可一次性给付，若一方无经济收入或下落不明，可用财物折抵。双方能就抚养费相关事宜协商，协商不成由法院判决。后续若情况变化，如物价上涨、子女教育费用增加等，可通过协议或诉讼调整。若您在抚养费方面有任何疑问或遇到相关法律问题，欢迎向专业法律人士咨询。

1.离婚后不直接抚养子女的一方支付的是抚养费而非赔偿。抚养费数额确定有一定标准，有固定收入的，按其月总收入的百分之二十至三十比例给付，负担两个以上子女抚养费时，比例可适当提高但不超百分之五十；无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入及上述比例确定。
2.抚养费给付方式一般为定期给付，有条件的可一次性给付。若一方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵。双方可协商确定抚养费数额、给付方式等，协商不成由法院判决。
3.后续若情况发生变化，可通过协议或诉讼方式调整抚养费。建议双方在离婚时就抚养费问题进行充分沟通，以合理方式确定数额和给付方式。后续情况有变时，及时通过合法途径解决，以保障子女权益。

法律分析：
（1）离婚后，不直接抚养子女的一方支付的是抚养费而非赔偿。这是保障子女生活和成长的必要费用，体现了对子女权益的保护。
（2）抚养费数额确定有明确规则。有固定收入的，按其月总收入一定比例给付；负担多个子女时比例可适当提高但有上限。无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入确定。
（3）抚养费给付方式多样。通常定期给付，有条件时也可一次性给付。若一方无经济收入或下落不明，可用财物折抵。
（4）抚养费可由双方协商确定，协商不成由法院判决。并且，后续情况变化时，可通过协议或诉讼调整。

提醒：
在确定抚养费时，双方应如实提供收入等相关信息。后续情况变化需调整抚养费，建议先协商，协商不成及时咨询以确定合适解决方案。

（一）确定抚养费数额时，有固定收入的按其月总收入的百分之二十至三十比例给付，抚养多个子女比例可适当提高但不超百分之五十；无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入及上述比例确定。
（二）抚养费给付方式上，一般定期给付，有条件的可一次性给付；若一方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵。
（三）双方可自行协商抚养费数额、给付方式等，协商不成由法院判决。
（四）后续情况有变化，可通过协议或诉讼调整抚养费。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。