离婚时应当如何支付子女的抚养费

法律分析：
（1）离婚时子女抚养费的确定需综合多方面因素，包括子女实际需求、父母负担能力和当地生活水平。对于有固定收入的，抚养费通常按月总收入一定比例给付，负担多个子女时比例有相应调整规则。
（2）抚养费的给付方式有定期给付和一次性给付，前者是常态，后者需有条件支持。当一方出现无经济收入或下落不明情况时，可用财物折抵抚养费。
（3）在特定情形下，如原定抚养费无法维持当地生活水平，或因子女患病、上学等实际需求增加，子女有权要求增加抚养费。

提醒：
确定抚养费要依据实际情况合理计算，遇到情况变化需增加抚养费时，要依法维权。不同家庭情况不同，建议咨询获取更精准分析。

（一）确定抚养费数额时，先明确自己有无固定收入。有固定收入的，按收入的20%-30%比例给付，若抚养两个以上子女，比例可适当提高但不超50%；无固定收入则参照当年总收入或同行业平均收入按此比例确定。
（二）支付方式上，尽量选择定期给付，若自身经济条件允许，也可一次性给付。
（三）若支付方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵抚养费。
（四）若原定抚养费数额无法满足孩子需求，如当地生活水平提高、孩子患病上学费用增加等，孩子可要求增加抚养费。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

1.离婚给子女抚养费，要考虑孩子实际需求、父母负担能力和当地生活水平。有固定收入，一般按月总收入20%-30%给，养多个孩子可提比例，但不超50%；没固定收入，参照总收入或行业均值定。
2.抚养费定期给，条件允许可一次性给。一方没收入或找不到人，可用财物抵。
3.若原定费用不够花，或孩子因患病、上学等需求增加，孩子能要求多给抚养费。

结论：
离婚时子女抚养费的支付要综合多方面因素确定，支付方式多样，子女在合理情形下可要求增加抚养费。
法律解析：
依据相关法律，离婚时确定子女抚养费需综合子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平。有固定收入者，抚养费通常按其月总收入的20%-30%给付，若负担两个以上子女，比例可适当提高但不超50%；无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入按此比例确定。支付方式上，抚养费应定期给付，有条件时也可一次性给付。若一方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵。同时，若出现原定抚养费数额不足以维持当地实际生活水平，或因子女患病、上学实际需要超出原定数额等情况，子女有权要求增加抚养费。如果您在离婚子女抚养费方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询。

离婚时子女抚养费支付需综合多方面因素考量。要结合子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平确定。有固定收入者，抚养费通常按其月总收入20%-30%比例给付，若负担两个以上子女，比例可适当提高但不超50%；无固定收入者，参照当年总收入或同行业平均收入按此比例确定。

解决措施与建议如下：
1.支付方式上，抚养费原则定期给付，有条件可一次性给付。若一方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵。
2.若遇原定抚养费数额不足以维持当地实际生活水平，或因子女患病、上学实际需要超原定数额等情况，子女可要求增加抚养费，以保障其生活和成长需求。