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根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，赔偿金额应依据实际损失来确定，包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。你可以要求对方提供具体的赔偿清单及相关证据，如医疗费用发票、诊断证明、误工证明等，以此来判断15000元的赔偿是否合理。
2025-10-27 19:01:35 回复
如果伤情鉴定为轻伤的话，那就先协商，尽可能赔了之后获得对方的谅解书，再找派出所争取从轻处理，因为轻伤已经涉嫌故意伤害罪，就要承担刑事责任了。
2025-10-27 12:39:34 回复
对方轻伤，打人者可能要担刑责。先和对方谈赔偿，了解15000元赔偿的构成，看是否合理。若觉得赔偿过高，可协商降低金额，说明理由。要是能达成一致，签赔偿协议，避免后续纠纷。若协商不成，对方可能走法律程序，届时积极应对就行。
2025-10-27 12:36:44 回复严格三重认证
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