婚后公司股票激励算不算夫妻共有财产

法律分析：
（1）婚后公司股票激励一般属于夫妻共有财产，因为婚姻存续期间一方股权的收益属夫妻共同财产，股票激励作为经济收益，婚后获得通常认定共有。
（2）若股票激励基于婚前个人股权在婚后产生，且夫妻双方有明确书面约定归属的，按约定处理。
（3）若能证明股票激励与个人人身属性紧密相关、具有特定人身专属性，可能不被认定为夫妻共有财产。
（4）司法实践中，判断股票激励是否为夫妻共有财产，需综合激励性质、取得时间、双方约定等多因素。

提醒：处理婚后公司股票激励财产归属问题时，要留意书面约定的效力，不同情况需具体分析，建议咨询以获得准确法律建议。

（一）若婚后获得股票激励，通常可认定为夫妻共有财产，双方都有平等的处理权，可协商如何使用和分配。
（二）若股票激励基于婚前个人股权在婚后产生，夫妻双方可签订明确的书面协议，约定该激励的归属。
（三）若认为股票激励具有特定人身专属性，要积极收集相关证据，比如公司文件、合同条款等，以证明其与个人人身属性紧密相关。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的生产、经营、投资的收益，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有。夫妻对共同财产，有平等的处理权。

1.婚后获得的公司股票激励，通常属于夫妻共有财产。婚姻存续期间，股权收益一般都算共同财产，股票激励作为经济收益也不例外。
2.但要是激励基于婚前个人股权，且双方有书面归属约定，按约定处理。
3.若能证明股票激励与人身属性紧密相关，具有特定人身专属性，可能不算夫妻共有。
4.司法实践中，要结合激励性质、取得时间、双方约定等因素综合判断。

结论：
婚后公司股票激励通常属于夫妻共有财产，但存在特殊情况，需综合多因素判断。
法律解析：
根据法律规定，婚姻关系存续期间，一方因股权的收益属于夫妻共同财产。婚后获得的股票激励作为一种经济收益，一般会被认定为夫妻共有。不过，若股票激励是基于婚前个人股权在婚后产生，且双方有明确书面约定归属的，按约定处理。另外，若能证明股票激励与个人人身属性紧密相关，具有特定人身专属性，可能不认定为夫妻共有财产。司法实践中，会依据激励的性质、取得时间、双方约定等多因素综合判断。如果在处理婚后公司股票激励财产归属问题上存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。

1.婚后公司股票激励一般属于夫妻共有财产。婚姻存续期间，股权收益通常是夫妻共同财产，股票激励作为经济收益，婚后获得的通常认定为共有。
2.存在特殊情况。若激励基于婚前个人股权且双方有书面归属约定，按约定处理；若能证明与个人人身属性紧密相关、有特定人身专属性，可能不认定为夫妻共有。
3.解决措施与建议：夫妻双方可在婚前或婚后就股票激励等财产归属签订明确书面协议，避免后续纠纷。在遇到财产认定问题时，要收集好相关证据，如激励性质说明、取得时间证明等，以保障自身权益。