人保护理费赔偿标准一天多少钱

护理费赔偿标准不固定，由护理人员收入状况、护理人数和护理期限决定。护理人员有收入的，按误工费规定算，有固定收入按实际减少收入计，无固定收入按近三年平均收入计；无收入或雇护工的，参照当地护工同等级别劳务报酬标准计算。护理人员原则上一人，医疗机构或鉴定机构有明确意见的可参照确定人数。护理期限算至受害人恢复生活自理能力时止。

解决措施和建议如下：
1.收集护理人员收入证明、误工证明等材料，以便准确计算赔偿。
2.遵循医疗机构或鉴定机构关于护理人数的意见。
3.对于护理期限有争议的复杂情况，及时进行专业鉴定确定合理赔偿。

法律分析：
（1）护理费赔偿标准灵活，不按固定日金额计算，而是综合考虑护理人员收入、护理人数和护理期限。
（2）护理人员有收入的，按误工费规定计算赔偿。有固定收入就按实际减少的收入算，无固定收入则按近三年平均收入算。
（3）护理人员无收入或雇佣护工的，参照当地护工同等级别护理劳务报酬标准计算。
（4）护理人员原则上为一人，但医疗机构或鉴定机构有明确意见时，可按意见确定人数。
（5）护理期限算到受害人恢复生活自理能力为止，情况复杂时需专业鉴定确定合理赔偿。

提醒：
护理费赔偿涉及多方面因素，不同案情计算方式有别，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）确定护理人员收入状况。若护理人员有固定收入，就按其实际减少的收入来计算护理费；若没有固定收入，按最近三年平均收入计算。
（二）若护理人员无收入或者是雇佣护工，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算护理费。
（三）明确护理人数。一般护理人员为一人，不过若医疗机构或鉴定机构有明确意见，可按意见确定人数。
（四）确定护理期限。护理期限计算到受害人恢复生活自理能力时结束，情况复杂的通过专业鉴定确定合理赔偿。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。其中护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

1.护理费赔偿标准不固定，要结合护理人员收入、人数、期限来定。
2.护理人员有收入，按误工费算，有固定收入按实际减少收入，无固定收入按近三年平均收入。
3.护理人员无收入或雇护工，按当地同级别护工劳务报酬算。
4.护理人员原则一人，有医疗机构或鉴定机构意见可调整。
5.护理期限到受害人能自理为止，情况复杂建议专业鉴定定赔偿。

结论：
护理费赔偿标准不固定，要结合护理人员收入状况、人数和期限确定，复杂情况建议专业鉴定确定赔偿。
法律解析：
护理费赔偿需综合多方面因素。护理人员有收入时，按误工费规定计算，有固定收入按实际减少收入算，无固定收入按近三年平均收入算；无收入或雇护工的，参照当地护工同等级别护理劳务报酬标准。护理人员原则上一人，若医疗机构或鉴定机构有明确意见可参照确定人数。护理期限算至受害人恢复生活自理能力时止。在实际生活中，护理费赔偿涉及较多细节和专业知识，若遇到护理费赔偿方面的问题，因情况复杂难以准确判断赔偿标准，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。