公司回购股份做股权激励可行吗

（一）公司可进行股份回购用于股权激励，可通过公开集中交易或法律法规及证监会认可的其他方式。
（二）收购股份后应在三年内转让或者注销。
（三）实施操作要经过严格决策程序，如股东大会决议。
（四）关注资金来源合法性，不能损害公司及债权人利益。
（五）股权激励计划要符合相关规定，保证公平、公正、公开。

法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百四十二条规定，公司因将股份用于员工持股计划或者股权激励而收购本公司股份的，可以依照公司章程的规定或者股东大会的授权，经三分之二以上董事出席的董事会会议决议。公司依照本条第一款规定收购本公司股份后，属于第（三）项、第（五）项、第（六）项情形的，应当在三年内转让或者注销。

1.公司回购股份用于股权激励是可行的。按规定，公司能因员工持股或股权激励收购自身股份，可通过公开集中交易或其他认可方式回购。

2.公司回购后，要在三年内转让或注销股份。实施时需经股东大会决议等严格决策程序。

3.要确保资金来源合法，不损害公司和债权人利益。股权激励计划也要合规，保证公平公正公开，维护各方权益。

结论：
公司回购股份做股权激励是可行的，但要遵循相关规定和程序。
法律解析：
根据《公司法》，公司能因员工持股计划或股权激励收购本公司股份，可通过公开的集中交易方式或法律法规和中国证监会认可的其他方式进行回购。公司依照规定回购股份后，要在三年内转让或者注销。不过，实施此操作需经股东大会决议等严格决策程序，还要保证资金来源合法，不能损害公司及债权人利益。同时，股权激励计划本身需符合相关规定，保证公平、公正、公开。若公司在回购股份做股权激励的过程中遇到法律问题，或对相关规定不明确，可向专业法律人士咨询，以保障操作合法合规。

公司回购股份做股权激励是可行的。依据法律，公司能因员工持股计划或股权激励收购本公司股份，且可通过公开集中交易或其他认可方式进行回购。

不过，实施过程有诸多要点需注意。其一，公司要遵循严格决策程序，需经股东大会决议，以保证决策的科学性和民主性。其二，要关注资金来源的合法性，杜绝损害公司及债权人利益的情况发生。其三，股权激励计划本身需符合相关规定，做到公平、公正、公开，保障激励效果和各方合法权益。并且，公司依照规定收购股份后，应在三年内转让或者注销。

建议公司在操作前充分了解法律要求，严格履行决策程序。对资金来源严格审查，确保合法合规。精心设计股权激励计划，使其符合规定且具有激励性。

法律分析：
（1）公司回购股份用于股权激励具有法律可行性，依据相关法律规定，公司可基于员工持股计划或股权激励收购本公司股份。
（2）公司进行股份回购有特定方式，可通过公开的集中交易方式，也可采用法律法规和证监会认可的其他方式。
（3）回购股份后有时间限制，公司应在三年内将股份转让或者注销。
（4）公司实施此操作需遵循严格决策程序，例如要经过股东大会决议。
（5）资金来源要合法，不能损害公司及债权人利益，且股权激励计划需符合相关规定，保障公平、公正、公开。

提醒：
公司实施股份回购做股权激励，要严格遵循决策程序和规定，注意资金合法来源，建议咨询专业人士分析具体情况。