私人企业贪污50万会怎么样

私人企业虽不存在“贪污”，但存在职务侵占罪。公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大就构成此罪。职务侵占数额50万属于数额较大，依法律规定，犯该罪数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

解决措施和建议如下：
1.企业应建立完善的内部监督机制，加强对财物管理的监管，防止职务侵占行为发生。
2.员工要增强法律意识，了解职务侵占的法律后果，避免触犯法律。
3.若发现职务侵占行为，企业应及时收集证据并报警，通过法律途径维护自身权益。
4.对于犯罪嫌疑人，应积极自首、立功，主动退赃退赔，争取被害单位谅解，以获得从轻或减轻处罚。

法律分析：
（1）私人企业没有“贪污”相关罪名，通常对应的是职务侵占罪。这是因为贪污罪主要针对国家工作人员，而职务侵占罪适用于公司、企业或其他单位人员。
（2）当公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大时，就构成职务侵占罪。比如利用管理财物的便利条件，私自将单位资金挪为己用等。
（3）职务侵占数额50万属于数额较大，法定量刑是三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。不过，法院量刑会综合多方面因素。像犯罪嫌疑人有自首、立功情节，或者积极退赃退赔、取得被害单位谅解，都可能从轻、减轻处罚或从宽处理。

提醒：
私人企业人员应严格遵守法律，杜绝利用职务之便侵占单位财物。若涉及此类案件，因案情不同处理方式有别，建议咨询专业法律意见。

（一）若涉及职务侵占数额50万，犯罪嫌疑人应尽快自首，主动向司法机关交代自己的犯罪行为，争取从轻或减轻处罚。

（二）积极退赃退赔，将非法占有的财物返还给单位，展现悔罪态度。

（三）努力取得被害单位的谅解，比如通过诚恳道歉、弥补单位损失等方式。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.私人企业里不存在“贪污”，对应罪名通常是职务侵占。公司、企业等单位人员，利用职务之便把单位财物非法占为己有，数额较大就构成此罪。

2.职务侵占50万算数额较大。犯该罪且数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。

3.法院量刑会综合多因素，如犯罪情节、悔罪表现、是否退赃退赔等。有自首、立功情节，能从轻或减轻处罚；积极退赔获谅解，量刑也可能从宽。

结论：
私人企业不存在“贪污”，对应罪名通常是职务侵占，职务侵占数额50万属数额较大，量刑依具体情节而定。
法律解析：
根据法律，公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大，构成职务侵占罪。职务侵占数额50万已达到数额较大标准，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。不过，法院量刑会综合考量多种因素，像犯罪情节、悔罪表现、是否退赃退赔等。若犯罪嫌疑人有自首、立功情节，可从轻或减轻处罚；积极退赃退赔、取得被害单位谅解，量刑时也可能从宽处理。如果遇到职务侵占相关法律问题，可向专业法律人士咨询以获取更精准的法律建议和解决方案。