哪些情况下能进行诉讼离婚

一提到财产分割，人们潜意识中会随即出现两个关联字眼“离婚”，但最新婚姻法司法解释中的相关规定却打破了这种传统思维。规定如下：“婚姻关系存续期间，夫妻一方请求分割共同财产的，人民法院不予支持，但有下列重大理由且不损害债权人利益的除外：（一）一方有隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产或者伪造夫妻共同债务等严重损害夫妻共同财产利益行为的；（二）一方负有法定扶养义务的人患重大疾病需要医治，另一方不同意支付相关医疗费用的。”关于婚内财产分割诉讼，下面举两例简单概括说明：例一：某夫妻经过多年打拼，积累下一些资产。丈夫此时出现外遇。妻子颇费一番周折查实丈夫将一处房产以购货名义进行抵押贷款，供自己和第三者生活花费；还将部分经营用款转到第三者名下。妻子不能痛下决心离婚，又恐财产被丈夫全部私吞，最后落个人财两空。面对丈夫这种严重损害夫妻共同财产的行为，怎么办？妻子可依据上述规定起诉要求分割夫妻共同财产，但已抵押房产除外，否则会损害债权人的利益。例二：王某患脑部重大疾病，需手术费用十几万元。妻子担心万一手术失败，十几万元打了水漂，自己和两个孩子的生计也会面临很大压力，故迟迟不拿手术费。作为丈夫，王某可委托他人代为起诉，要求分割夫妻共同财产。诉权人起诉的前提是患有重大疾病，当然若有债权人也不能损害债权人的利益。上述两例及司法解释中规定的各种情形下的婚内财产分割，会在一定程度上伤害夫妻感情，某些情况下也可以说是离婚前的“试水”，不过这也是当事方为维持或挽留婚姻，同时又保护个人利益不受损失的一种无奈之举。

一、劳动起诉要件及内容　　起诉必须符合下列条件:原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实、理由;属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。　　起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。　　原告应预交案件受理费，如申请缓交、减交、免交的，要提出书面申请，并附有特困证明或其他材料等。　　当事人必须依法正确地行使诉讼权利，按法院的要求提供必须提供的诉讼材料。　　二、劳动诉讼的举证指南　　诉讼当事人应详细阅读法院送达的《民事诉讼案件举证通知书》，并按照其规定全面地向法院提供认为可以证明其主张或反驳对方的证据材料等证据。　　以下为您介绍几种劳动纠纷案件有关举证范围的指南，为您诉讼提供参考。　　(一)劳动诉讼的一般举证范围　　1、劳动仲裁委员会的裁决书及送达日期;　　2、劳动关系的证明;如双方所签订的劳动合同，聘用、雇佣关系的证明，未签订劳动合同的应提供工作起止日期及相关证明或者当事人其他协议等证明材料。　　3、当事人是公民的应提供居民身份证明;是法人或者其他组织的，应提供营业执照、法定代表人身份证明或者负责人身份证明。　　(二)因涉及企业开除、除名、辞退职工而引起的劳动争议的举证范围:　　1、企业开除、除名、辞退职工的决定通知等;　　2、按企业内部规章制度处罚的，提供相应的规章制度。　　3、职工违章违法的有关证据材料等;　　4、职工的工资、奖金收入情况等;　　5、涉及培训费的，用工单位必须提供支付培训费的具体依据及必须服务期限等。　　(三)追索劳动报酬的举证内容　　提供劳动起止日期，所欠劳动报酬的具体数额等有关证据。　　(四)劳动保险、劳动保护引起的劳动争议的举证范国:　　1、企业交纳养老保险金、住房公积金的有关证据等;　　2、职工的工资奖金情况;　　3、职工伤势鉴定及医疗费单据等。　　三、劳动诉讼的管辖　　劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖，劳动合同履行不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。　　对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的，由常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。　　四、劳动诉讼时效　　一般诉讼时效为二年。即从知道或者应当知道自己的权利被侵害之日起计算。