民营企业人员犯职务侵占罪判几年

职务侵占罪量刑依犯罪数额和情节而定。数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

数额标准为三万元以上不满一百万元属“数额较大”；一百万元以上不满一千五百万元属“数额巨大”；一千五百万元以上属“数额特别巨大”。同时，法院量刑会综合考虑退赃退赔、自首立功等情节。

解决措施和建议：
1.企业应加强内部监管，完善财务制度，防止职务侵占行为发生。
2.个人要增强法律意识，明确职务侵占的法律后果，坚守法律底线。
3.一旦发生职务侵占行为，相关人员应积极退赃退赔，争取从轻处罚。

法律分析：
（1）职务侵占罪量刑与犯罪数额和情节紧密相关。不同数额区间对应不同量刑幅度，如数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
（2）数额标准有明确划分，三万元以上不满一百万元属“数额较大”，一百万元以上不满一千五百万元是“数额巨大”，一千五百万元以上为“数额特别巨大”。
（3）法院量刑并非仅看数额，还会综合考虑退赃退赔、自首立功等情节，这些情节会影响最终的量刑结果。

提醒：若涉及职务侵占相关情况，应清楚不同数额对应的法律后果，及时咨询以获得针对性法律建议。

（一）若涉嫌职务侵占罪，犯罪人应积极退赃退赔，这能体现悔罪态度，在量刑时可能从轻处罚。
（二）有自首或立功情节的，应主动向司法机关坦白自首或提供立功线索，争取宽大处理。
（三）公司等受害方发现职务侵占行为，要及时收集保留相关证据，如财务账目、交易记录等，以便司法机关准确认定犯罪数额及情节。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。

1.职务侵占罪量刑依犯罪数额和情节而定。数额较大，判三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金；数额巨大，处三年到十年有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，同样要交罚金。

2.数额标准：三万元以上不满百万算“数额较大”；百万以上不满一千五百万是“数额巨大”；一千五百万以上为“数额特别巨大”。

3.法院量刑时，也会考虑退赃退赔、自首立功等情况。

结论：
职务侵占罪量刑依犯罪数额及情节而定，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。数额三万元以上不满百万属数额较大，百万以上不满一千五百万属数额巨大，一千五百万以上属数额特别巨大，量刑还考虑退赃退赔、自首立功等情节。
法律解析：
《中华人民共和国刑法》对职务侵占罪有明确的量刑规定，同时通过相关规定细化了数额标准。这样的规定有助于司法机关在处理职务侵占案件时，更准确地定罪量刑。犯罪数额是判断量刑幅度的重要依据，但不是唯一标准。例如，犯罪人若有退赃退赔行为，体现其积极弥补损失的态度，法院量刑时会酌情从轻；有自首立功情节，表明其有认罪悔罪和积极协助司法机关的表现，也会在量刑上有所体现。如果遇到与职务侵占罪相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议和帮助。