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（一）有协议约定时，若干股股东出现未履行约定职责、损害公司利益等违反协议条款行为，公司按协议约定程序将其踢出。
（二）无协议约定，在法定情形下如干股股东滥用股东权利给公司或其他股东造成损失、严重影响公司运营，公司通过股东会决议解除其股东资格，遵循法定程序，通知该股东并给予其陈述和申辩机会。
法律依据：
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉有关担保制度的解释》第十七条规定，主合同有效而第三人提供的担保合同无效，人民法院应当区分不同情形确定担保人的赔偿责任：
（一）债权人与担保人均有过错的，担保人承担的赔偿责任不应超过债务人不能清偿部分的二分之一；
（二）担保人有过错而债权人无过错的，担保人对债务人不能清偿的部分承担赔偿责任；
（三）债权人有过错而担保人无过错的，担保人不承担赔偿责任。此虽未直接针对干股股东踢出，但体现了按不同情形处理纠纷的原则，与干股股东处理类似情况逻辑相符。
踢出干股股东要视具体情况而定。
有协议约定时，若干股股东违反约定，像没履行职责、损害公司利益，公司按协议程序可将其踢出。
无协议约定，则按法律规定处理。法定情形下，如干股股东滥用权利致公司或其他股东受损、严重影响公司运营，公司可经股东会决议解除其资格，且要遵循法定程序，通知并给予其陈述、申辩机会。若股东有异议引发纠纷，需走法律途径解决。
结论：
能否踢出干股股东要视具体情况，有协议按协议约定程序，无协议按法定程序，若有异议可走法律途径。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司法》，当存在协议约定时，若干股股东违反协议条款，像未履行职责、损害公司利益，公司可按约定程序将其踢出。若没有协议约定，在法定情形下，如干股股东滥用权利造成损失或影响公司运营，公司可通过股东会决议解除其资格，但要遵循法定程序，通知股东并给予其陈述和申辩机会。若股东对踢出决定有异议，就会引发纠纷，此时需通过法律途径解决。如果您在干股股东相关问题上遇到类似困扰，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。
踢出干股股东要视具体情况而定。若有协议约定，当干股股东出现违反协议行为，像未履行职责、损害公司利益等，公司能按协议程序将其踢出。若没有协议约定，则依据法律规定处理，在法定情形下，如干股股东滥用权利造成损失或严重影响公司运营，公司可通过股东会决议解除其股东资格，但要遵循法定程序，通知股东并给予其陈述和申辩机会。
解决措施和建议如下：
1.签订协议时明确股东权利义务及违约处理方式，降低后续纠纷风险。
2.公司严格按协议或法定程序处理，保障股东合法权益。
3.若股东有异议引发纠纷，通过法律途径解决，维护公司和股东合法权益。
法律分析：
（1）有协议约定时，干股股东违反协议条款，像未履行约定职责、损害公司利益等，公司可按协议约定程序将其踢出。这体现了契约精神，协议是双方权利义务的重要依据。
（2）无协议约定时，需依据法律规定。在法定情形下，如干股股东滥用股东权利致公司或其他股东受损、严重影响公司运营，公司可通过股东会决议解除其股东资格，且要遵循法定程序，通知该股东并给予其陈述和申辩机会。
（3）若股东对踢出决定有异议，就可能引发纠纷，需通过法律途径解决。
提醒：公司在处理干股股东问题时，有协议的要严格按协议执行，无协议则依法定程序进行，避免因程序不当引发法律纠纷，建议遇到复杂情况咨询专业法律人士。
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