找工作被骗中间人承担什么责任

1.找工作被骗时，中间人责任判定依据其主观状态和行为表现。若明知是诈骗还促成交易，构成共同犯罪，需担刑责并对被害人损失承担连带赔偿责任。因为这种故意参与诈骗的行为严重违法，侵害了求职者权益。
2.若中间人不知是诈骗，但在介绍工作中有重大过失，像未对招聘者基本情况做必要审查致求职者财产损失，可能要承担民事赔偿责任，赔偿合理损失。这是因其未履行应尽的审查义务，对损害结果有一定过错。
3.若中间人仅作一般介绍，无故意或重大过失且尽到合理注意义务，无需担责。这体现了法律对无过错行为的公正对待。

建议求职者自身提高警惕，仔细核实招聘信息。中间人在介绍工作时应认真审查招聘方情况，降低风险。

法律分析：
（1）若中间人明知招聘为诈骗行为还促成交易，这种主观故意使其成为诈骗行为的协助者，构成共同犯罪，不仅要面临刑事处罚，如被判处相应刑罚，还需和诈骗者一起对被害人的损失承担连带赔偿责任，也就是被害人可要求中间人全额赔偿损失。
（2）当中间人不知是诈骗，但在介绍工作时存在重大过失，像未审查招聘者基本情况，若因此导致求职者财产受损，需承担民事赔偿责任，通常是赔偿求职者的合理损失，比如被骗取的介绍费等。
（3）若中间人只是一般介绍，没有故意和重大过失，且尽到合理注意义务，那么从法律上无需对求职者的被骗后果担责。

提醒：求职者遇找工作被骗，应及时保留证据，若怀疑中间人有责任，要视具体情况判断其是否担责，复杂情况建议咨询进一步分析。

（一）求职者若发现找工作被骗且中间人明知是诈骗仍促成交易，可向公安机关报案，追究其刑事责任，并通过刑事附带民事诉讼要求其承担连带赔偿责任。
（二）若中间人不知是诈骗但有重大过失，求职者可收集相关证据，如介绍过程记录、未审查情况的证明等，通过民事诉讼要求其赔偿合理损失。
（三）若中间人无故意或重大过失且尽到合理注意义务，求职者应明白其无需担责，应另寻追讨损失途径。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

1.若中间人明知是诈骗还促成交易，属于共同犯罪，要负刑事责任，还需连带赔偿被害人损失。

2.若中间人不知情，但介绍工作时有重大过失，像没审查招聘者情况，造成求职者财产损失，要承担民事赔偿责任。

3.若中间人只是正常介绍，无故意或重大过失，且尽到合理注意义务，无需担责。

结论：
找工作被骗，中间人责任依具体情况而定，可能承担刑事责任和连带赔偿责任、民事赔偿责任，也可能无需担责。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》和《中华人民共和国民法典》，若中间人明知是诈骗还促成交易，这种行为构成共同犯罪，不仅要承担刑事责任，还需对被害人损失承担连带赔偿责任。若中间人虽不知是诈骗，但在介绍工作时存在重大过失，像未对招聘者基本情况做必要审查，给求职者造成财产损失，就可能要承担民事赔偿责任，赔偿求职者合理损失。若中间人仅为一般介绍，无故意或重大过失，且尽到合理注意义务，则无需担责。如果在找工作过程中遇到类似问题，对中间人责任界定有疑问，可向专业法律人士咨询，以便准确了解自身权益和处理方式。