侵权责任主体怎样进行认定

认定侵权责任主体有多种情形。通常，直接实施侵权行为且因过错侵害他人民事权益造成损害的行为人是责任主体。

在特殊情况下，责任主体认定规则不同。存在监护关系时，无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害，监护人是责任主体。在用人单位或个人劳务关系里，工作人员执行工作任务或提供劳务一方因劳务造成他人损害，用人单位或接受劳务一方是责任主体。因第三人过错致动物造成他人损害，第三人是责任主体。建筑物等设施及其搁置物、悬挂物脱落、坠落造成他人损害，所有人、管理人或使用人不能证明自己无过错的，是责任主体。

为正确认定责任主体，应全面收集证据，明确侵权行为、主体关系等情况；相关主体要积极履行证明义务，维护自身权益；监管部门加强监督，确保责任认定公平公正。

法律分析：
（1）通常而言，直接实施侵权行为的行为人若因过错侵害他人民事权益并导致损害，就成为侵权责任主体，要承担相应责任。
（2）当存在监护关系时，无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害，其监护人需作为侵权责任主体担责。
（3）在用人单位或个人劳务关系里，工作人员执行工作任务致他人损害，用人单位是责任主体；提供劳务一方因劳务致他人损害，接受劳务一方为责任主体。
（4）因第三人过错使动物造成他人损害，第三人是侵权责任主体；建筑物等设施及其搁置物、悬挂物脱落、坠落致他人损害，所有人、管理人或使用人不能证明无过错的，成为责任主体。

提醒：在认定侵权责任主体时，情况复杂多样，不同案情对应不同责任主体，建议进一步咨询以明确具体责任。

（一）直接实施侵权行为时，直接实施者承担侵权责任。日常中要注意自身行为，避免因过错侵害他人权益。
（二）存在监护关系时，无民事或限制民事行为能力人造成损害，监护人担责。监护人应加强对被监护人的监管和教育。
（三）在用人单位或个人劳务关系中，工作人员或提供劳务方因工作或劳务致他人损害，用人单位或接受劳务方担责。相关单位和个人要做好管理和监督。
（四）因第三人过错致动物伤人，第三人担责。遇到此类情况要及时确定第三人。
（五）建筑物等脱落、坠落致损，所有人、管理人或使用人不能证明无过错的担责。相关人员要对建筑物等进行定期检查维护。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

1.一般侵权，直接实施侵权行为的人担责，因过错致他人权益受损，要承担侵权责任。

2.有监护关系时，无或限制民事行为能力人致他人损害，监护人担责。

3.用人单位或劳务关系中，工作人员执行任务、提供劳务者因劳务致他人损害，分别由用人单位、接受劳务方担责。

4.第三人过错致动物伤人，第三人担责；物件脱落坠落伤人，所有人、管理人或使用人不能自证无过错，要担责。

结论：认定侵权责任主体规则多样，一般是直接实施侵权行为的人，特定情形下监护人、用人单位、接受劳务一方、第三人、所有人、管理人或使用人等也可能成为责任主体。
法律解析：依据《中华人民共和国民法典》，一般侵权中，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的需担责。在监护关系里，无或限制民事行为能力人致损，监护人担责。用人单位或个人劳务关系中，工作人员执行工作任务、提供劳务一方因劳务致损时，用人单位、接受劳务一方分别担责。因第三人过错使动物致损，第三人担责；建筑物等脱落、坠落致损，所有人、管理人或使用人不能证明无过错的担责。若遇到相关侵权责任认定问题，难以判断责任主体，可向专业法律人士咨询，以便准确维护自身合法权益。