老板受伤误工费赔偿标准是多少

法律分析：
（1）误工费赔偿的计算核心依据是受害人的误工时间和收入状况。误工时间通常由医疗机构证明确定，若事故导致受害人致残，误工时间会计算到定残日前一天。
（2）在收入状况方面，有固定收入的受害人，误工费按照实际减少的收入计算，这需要提供收入证明、工资流水等证据来支撑。
（3）对于无固定收入的受害人，一般按其最近三年平均收入计算误工费；若无法举证近三年平均收入状况，则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
（4）老板作为受害人时，若能证明自身收入情况，就按实际损失赔偿；若无法证明，和普通无固定收入受害人一样计算。

提醒：
受害人索赔误工费时要及时收集相关证据，不同情况的计算方式有差异，若案情复杂建议咨询进一步分析。

（一）若要获得误工费赔偿，需让医疗机构出具误工时间的证明；若因伤致残，误工时间计算到定残日前一天。
（二）有固定收入的，要准备好收入证明、工资流水等证据，误工费按实际减少的收入计算。
（三）无固定收入的，尝试举证近三年平均收入来计算误工费；若无法举证，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
（四）老板索赔时能证明收入情况的，按实际损失赔偿；不能证明的，按无固定收入的方式计算。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1.误工费赔偿取决于误工时间和收入状况。误工时间由医疗机构证明确定，致残的算到定残前一天。
2.收入状况分两类。有固定收入的，按实际减少收入算，需提供收入证明等。无固定收入的，按近三年平均收入算；无法举证的，参照受诉法院地同行业平均工资算。
3.老板能证明收入的，按实际损失赔；不能证明的，按无固定收入方式计算。

结论：
误工费赔偿依受害人误工时间和收入状况确定，老板能证明收入按实际损失赔，不能则按无固定收入方式算。
法律解析：
根据法律规定，误工时间由医疗机构证明确定，若致残则计算至定残日前一天。收入状况分有固定收入和无固定收入两种情况。有固定收入的，误工费按实际减少的收入算，要提供收入证明等证据；无固定收入的，先按最近三年平均收入计算，不能举证的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。对于老板这类人群，若能证明收入情况，就按实际损失赔偿；无法证明时，只能按照无固定收入的计算方式来确定误工费。如果大家在误工费赔偿方面遇到问题，对具体的计算方式和证据提供等还有疑问，可向专业法律人士咨询，以便维护自身合法权益。

误工费赔偿需结合受害人误工时间和收入状况确定。误工时间以医疗机构证明为准，若致残则算至定残日前一天。

收入状况不同计算方式有别。有固定收入者，误工费按实际减少收入算，需提供收入证明和工资流水等证据。无固定收入者，先按近三年平均收入计算；不能证明近三年平均收入的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。老板能证明收入情况，按实际损失赔偿；无法证明则按无固定收入方式计算。

解决措施与建议如下：
1.受害人应及时让医疗机构出具误工时间证明。
2.有固定收入者提前准备好收入证明和工资流水。
3.无固定收入者尽量收集近三年收入证据，若无法提供，配合法院参考行业平均工资。