没有固定工作的,误工费该怎么算

无固定工作者误工费计算分以下两种情况：
有近三年平均收入证据的，按近三年平均收入算。公式为：误工费=误工时间（天）×近三年平均收入水平（元/天）。

无法证明近三年平均收入的，参照受诉法院所在地同行业或相近行业上一年职工平均工资算。公式是：误工费=误工时间（天）×同行业或相近行业上一年职工平均工资（元/天）。误工时间由医疗机构证明确定，致残的算至定残日前一天。

结论：
无固定工作者误工费计算分两种情况，有近三年平均收入证据按近三年平均收入算，无则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资算，误工时间由医疗机构证明确定，致残的算至定残日前一天。
法律解析：
依据相关法律规定，无固定工作者在主张误工费赔偿时，计算方式有明确标准。若能提供证据证明近三年平均收入，就以误工时间乘以最近三年平均收入水平来确定误工费，这体现了对其实际收入情况的考量。若无法举证近三年平均收入，为保障权益，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算，用误工时间乘以该平均工资得出误工费。误工时间通常由医疗机构证明确定，若因伤致残，误工时间计算到定残日前一天。若遇到无固定工作者误工费计算相关法律问题，可向专业法律人士咨询获取准确法律建议和帮助。

1.无固定工作者误工费计算需分情况处理。有证据证明近三年平均收入的，按最近三年平均收入计算，即误工费等于误工时间乘以最近三年平均收入水平。这一方式能较为准确地反映其实际误工损失。
2.若无法举证近三年平均收入状况，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算，误工费为误工时间乘以相同、相近行业上一年职工平均工资。
3.误工时间由医疗机构证明确定，若致残则计算至定残日前一天。
4.建议无固定工作者平时注意留存收入相关证据，如银行流水、收入凭证等，以便在需要计算误工费时能提供证明。医疗机构应规范出具误工时间证明，保证其真实性和准确性。

法律分析：
（1）对于无固定工作者，若能提供证据证明近三年平均收入，误工费依据公式“误工费=误工时间（天）×最近三年的平均收入水平（元/天）”计算，这种方式能更贴合个人实际收入损失。
（2）当无法举证近三年平均收入状况时，则参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算，公式为“误工费=误工时间（天）×相同、相近行业的上一年职工平均工资（元/天）”。误工时间由医疗机构证明确定，若因伤致残，误工时间算至定残日前一天。

提醒：
无固定工作者索赔误工费需及时收集收入证据，不同行业平均工资有别，情况复杂时建议咨询专业分析。

（一）对于有证据证明近三年平均收入的无固定工作者，按公式“误工费=误工时间（天）×最近三年的平均收入水平（元/天）”计算误工费，需注意收集并保存好能证明近三年收入的相关证据，如银行流水、纳税记录等。

（二）若无法举证近三年平均收入状况，可参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算，依据“误工费=误工时间（天）×相同、相近行业的上一年职工平均工资（元/天）”。同时，误工时间要以医疗机构出具的证明为准，若致残，误工时间计算至定残日前一天。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。这里的“因误工减少的收入”即误工费，为上述误工费计算方式提供了法律基础。