施工过程中受伤赔偿责任认定方式有哪些

1.施工中受伤赔偿责任认定需根据不同关系处理。若为劳动关系，按工伤认定程序，劳动者在工作时间、场所因工作受伤，用人单位30日内申请工伤认定，未申请的，劳动者及其近亲属1年内可自行申请，认定工伤后享受工伤保险待遇。
2.若为劳务关系，提供劳务一方因劳务受损，根据双方过错担责。接受劳务方有过错要赔偿，提供劳务方有过错可减轻对方责任。
3.若因第三人原因受伤，提供劳务一方可请求第三人担责，也可请求接受劳务方补偿，接受劳务方补偿后可向第三人追偿。

建议施工单位为劳动者购买工伤保险，劳务关系中签订明确的劳务合同约定双方责任。劳动者增强安全意识，遇到伤害及时收集证据维护权益。

法律分析：
（1）当施工中受伤者与用人单位存在劳动关系时，遵循工伤认定程序。劳动者在符合工作时间、工作场所且因工作原因受伤的条件下，用人单位有30日的工伤认定申请义务。若用人单位未履行，劳动者及其近亲属可在1年内自行申请，认定工伤后可享受工伤保险待遇。
（2）若双方是劳务关系，提供劳务一方因劳务受伤，需按双方过错分担责任。接受劳务方有过错就要担责，提供劳务方有过错则减轻对方责任。
（3）因第三人导致提供劳务方受伤，提供劳务方有两个索赔途径，既可以要求第三人承担侵权责任，也能请求接受劳务方补偿。接受劳务方补偿后可向第三人追偿。

提醒：施工受伤赔偿情况复杂，不同关系认定和处理方式不同，建议遇到此类情况及时咨询，以明确权益和责任。

（一）确定赔偿责任需先判断是劳动关系还是劳务关系。若是劳动关系，按工伤认定程序处理，用人单位在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，若未申请，劳动者及其近亲属可在1年内自行申请，认定工伤后享受工伤保险待遇。
（二）若为劳务关系，提供劳务一方因劳务受损，根据双方过错担责。接受劳务一方有过错要赔偿，提供劳务一方有过错可减轻对方责任。
（三）因第三人原因受伤，提供劳务一方可请求第三人担责，也可请求接受劳务一方补偿，接受劳务一方补偿后可向第三人追偿。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

1.若为劳动关系，按工伤认定处理。工作时间、场所因工作受伤，单位应在事故发生30日内申请；单位未申请，劳动者及近亲属1年内可自行申请。认定工伤后，享受工伤保险待遇。
2.若为劳务关系，提供劳务者因劳务受损，按双方过错担责。接受劳务方有错需赔偿，提供劳务方有错可减轻其责任。
3.若因第三人致伤，提供劳务方可要求第三人担责，也可要求接受劳务方补偿。接受劳务方补偿后可向第三人追偿。

结论：
施工中受伤赔偿责任认定分三种情况，劳动关系按工伤认定程序处理；劳务关系根据双方过错担责；因第三人原因受伤，提供劳务方可向第三人或接受劳务方主张权益。
法律解析：
在施工中，若存在劳动关系，劳动者在工作时间、工作场所因工作原因受伤，用人单位有30日的工伤认定申请期限，若其未申请，劳动者及其近亲属可在1年内自行申请，认定工伤后享受工伤保险待遇。若为劳务关系，提供劳务方因劳务受损，双方按各自过错承担责任，接受劳务方有过错需赔偿，提供劳务方有过错可减轻对方责任。当因第三人导致提供劳务方受伤时，提供劳务方既有权要求第三人担责，也能要求接受劳务方补偿，接受劳务方补偿后可向第三人追偿。如果您在施工中遇到受伤赔偿责任认定的相关问题，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。