涉及人伤有误工费吗

涉及人伤并非必然产生误工费，只有在因侵权使受害人受伤且实际收入减少时，侵权人才需赔偿。
1.误工费计算方式依据受害人情况而定。误工时间由医疗机构证明确定，致残的计算至定残日前一天。有固定收入的受害人，按实际减少的收入算；无固定收入的，按近三年平均收入算；无法举证近三年平均收入的，参照受诉法院所在地同行业或相近行业职工平均工资算。
2.受害人遇到此类情况，应及时让医疗机构出具误工时间证明。有固定收入的保留工资流水等收入减少证据；无固定收入的尽量收集近三年收入证明。侵权人则需严格依照法律规定的计算方法进行赔偿，避免不必要的纠纷。

法律分析：
（1）涉及人伤时误工费的判定需结合具体情形。当侵权行为致使受害人受伤，且该伤害造成受害人实际收入减少，侵权人就需承担误工费赔偿责任。
（2）误工费的计算依据受害人的误工时间和收入状况。误工时间由医疗机构证明确定，若受害人致残，误工时间算至定残日前一天。
（3）对于有固定收入的受害人，误工费按实际减少的收入算；无固定收入的，按最近三年平均收入算；无法举证最近三年平均收入的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。

提醒：
涉及人伤索赔误工费时，要保留好医疗机构证明等相关证据。不同案情的判定和赔偿计算有差异，建议咨询以进一步分析。

（一）在涉及人伤纠纷中，受害人首先要确认自己是否因侵权行为受伤且实际收入减少，这是判断能否主张误工费的基础。
（二）若满足上述条件，要及时让医疗机构出具关于误工时间的证明。若可能致残，注意误工时间计算到定残日前一天。
（三）有固定收入的，准备好能证明实际收入减少的材料；无固定收入的，尽量收集近三年平均收入的证据；若无法举证近三年平均收入，可参考受诉法院所在地相同或相近行业职工平均工资。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1.人伤是否有误工费要看具体情况。因侵权受伤且实际收入减少，侵权人要赔误工费。
2.误工费根据误工时间和收入状况定。误工时间由医院证明，致残的算到定残前一天。
3.有固定收入按实际减少算；无固定收入按近三年平均收入算；无法证明近三年收入，参照当地同行业平均工资算。
4.人伤不一定有误工费，要符合上述条件才行。

结论：
涉及人伤不一定有误工费，需因侵权致受害人受伤且实际收入减少，才会产生误工费赔偿。
法律解析：
根据相关法律规定，侵权行为使受害人受伤且造成实际收入减少时，侵权人要赔偿误工费。误工费依据受害人的误工时间和收入状况来确定。误工时间以医疗机构证明为准，若致残则算至定残日前一天。有固定收入的，按实际减少收入计算；无固定收入，按近三年平均收入算；无法举证近三年平均收入的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。可见，并非所有涉及人伤的情况都会有误工费赔偿，要满足特定条件才行。若遇到涉及人伤赔偿误工费的相关问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。