意外死亡配偶能获多少补偿金额

1.侵权导致意外死亡：赔偿项目有死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。死亡赔偿金按当地上年度城镇居民人均可支配收入算20年，60岁以上每增一岁减一年，75岁以上按5年算；丧葬费是当地上年度职工月平均工资的6个月总额。
2.工伤意外死亡：近亲属可领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月；供养亲属抚恤金按比例发给相关亲属；一次性工亡补助金是上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。最终赔偿依实际情况核算。

结论：
意外死亡补偿金额因侵权和工伤情形不同而有不同计算方式，配偶获赔金额需结合实际核算。
法律解析：
若因侵权导致意外死亡，赔偿项目有死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，20年计算，60周岁以上年龄每增一岁减少一年，75周岁以上按5年计算；丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以6个月总额计算。若因工伤意外死亡，近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按一定比例发给相关亲属，一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。配偶最终获赔金额需依据具体情况详细核算。若遇到意外死亡赔偿相关问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

意外死亡补偿金额依具体情况而定。侵权导致的意外死亡，赔偿含死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算，六十周岁以上年龄每增一岁减少一年，七十五周岁以上按五年算；丧葬费按上一年度职工月平均工资标准以六个月总额计。

工伤意外死亡，近亲属可从工伤保险基金获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按比例发给特定亲属；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

解决措施与建议：
1.遭遇意外死亡情况，及时收集相关证据，为后续索赔提供依据。
2.了解具体赔偿标准和流程，可咨询专业法律人士。
3.与责任方或保险机构积极沟通协商，争取合理赔偿。

法律分析：
（1）侵权导致的意外死亡赔偿涉及多个项目。死亡赔偿金计算方式与年龄有关，一般按二十年算，六十周岁以上年龄每增加一岁减少一年，七十五周岁以上按五年计算。这能在一定程度上弥补死者家属因失去亲人在经济上的损失。
（2）丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准以六个月总额计算，用于处理死者后事。
（3）工伤意外死亡时，近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金保障了依靠死者生活的亲属的基本生活，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

提醒：意外死亡赔偿计算复杂，不同情况赔偿标准不同，建议咨询专业人士分析具体案情。

（一）若因侵权导致意外死亡，家属可收集相关证据，如医院的死亡证明、事故责任认定书等，向侵权人索赔死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。在计算死亡赔偿金时，要根据死者年龄按照对应标准计算；丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准的六个月总额计算。
（二）若因工伤意外死亡，家属应及时向用人单位所在地的社会保险行政部门申请工伤认定。认定为工伤后，近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，按照相应标准核算赔偿金额。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。