收回扣算职务侵占罪么

（一）若发现有人收回扣，需先判断回扣性质。若回扣是本单位财物，如业务员让供应商提高价款获取差价回扣，要及时收集相关证据，如采购合同、价款明细、沟通记录等，向单位内部监管部门反映，也可考虑向公安机关报案。
（二）若回扣是供应商为促成交易单独给予，可收集交易记录、回扣转账凭证等证据，向单位举报，或向市场监管部门、公安机关反映。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.收回扣不一定构成职务侵占罪。公司等单位工作人员在经济往来中，利用职务便利违规收受回扣归个人，数额较大，构成非国家工作人员受贿罪。

2.若回扣属本单位财物，行为人利用职务便利非法占有且数额较大，构成职务侵占罪。

3.像采购中让供应商提价拿差价回扣，可能涉嫌职务侵占罪；供应商单独给回扣促成交易，通常构成非国家工作人员受贿罪。

结论：
收回扣不一定构成职务侵占罪，可能构成非国家工作人员受贿罪或职务侵占罪，具体取决于回扣性质。
法律解析：
根据法律规定，公司、企业或其他单位工作人员在经济往来中，利用职务便利，违反规定收受回扣归个人所有且数额较大，构成非国家工作人员受贿罪。若回扣属于本单位财物，行为人利用职务便利非法占为己有且数额较大，则构成职务侵占罪。像业务员在采购业务中，让供应商提高价款，将差价回扣给自己，因回扣本质是单位财物，可能涉嫌职务侵占罪；若供应商为促成交易单独给业务员回扣，通常构成非国家工作人员受贿罪。可见，收回扣的罪名判定关键在于回扣是否为本单位财物。若遇到与收回扣相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以便获得准确的法律建议和帮助。

1.收回扣并非必然构成职务侵占罪，要依据具体情形判定罪名。若公司、企业或其他单位人员在经济往来中，利用职务便利违反规定收受回扣归个人且数额较大，构成非国家工作人员受贿罪；若回扣属本单位财物，行为人利用职务便利非法占为己有且数额较大，则构成职务侵占罪。
2.解决措施和建议：
-企业应完善内部监督机制，加强对业务流程的监管，定期审查财务账目，防止类似行为发生。
-加强对员工的法律教育，提高员工的法律意识，让员工清楚了解收回扣的法律后果。
-建立举报奖励制度，鼓励员工对违规行为进行举报，及时发现和处理问题。

法律分析：
（1）收回扣的行为在法律上存在不同定性。当公司、企业或其他单位工作人员在经济往来中，利用职务便利，违反规定收受回扣归个人所有且数额较大时，构成非国家工作人员受贿罪。
（2）若回扣本身属于本单位财物，行为人利用职务便利将其非法占为己有且数额较大，会构成职务侵占罪。
（3）像在采购业务中，若让供应商提高价款，将差价回扣给自己，因回扣本质是单位财物，可能涉嫌职务侵占罪；而供应商为促成交易单独给的回扣，一般构成非国家工作人员受贿罪。

提醒：收回扣行为的法律定性复杂，不同情形对应不同罪名，建议遇到相关法律问题及时咨询分析。