先天性疾病解除收养的法律规定是什么？

对于这个问题，解答如下,先天疾病不属于工伤范围工伤是工作时间、工作地点，完成工作任务造成伤害疾病只有工作时间、工作岗位突发疾病经抢救无效48小时内死亡的，才视同工伤《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

您好，对于您提出的问题，我的解答是,【法律意见】保存好所有的缴费清单和病历、检查单等，住院的到医务科复印病历及有关检查单及临时医嘱等并封存，便于今后诉讼证据妥善保存，找该医院院长并发动亲朋好友找当地卫生行政部门投诉。造成肺部感染，应该有检查报告吧.包括免费治疗的情况有否证据，这些都是调解或诉讼的证据，一定得保管和收集好，还有现在转到其他医院急救病人要紧，总之分头做，一旦诉讼，坚持申请到法定的司法鉴定机构鉴定，否则在医学会鉴定不会有公平的结论的。