偷拿公司物品会面临什么处罚

1、偷拿公司物品的处罚根据物品价值与具体情节而定。未达立案标准时，属于违反治安管理的行为；价值较大或多次偷拿则可能构成盗窃罪。
2、对于未达立案标准的情况，依据治安管理处罚法，处五日以上十日以下拘留，可并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可并处一千元以下罚款。公司应加强内部管理，安装监控设备，规范物品领用流程。
3、若构成盗窃罪，按刑法规定，数额较大或多次盗窃等情形，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。司法机关应依法处理，公司可建立举报奖励机制，鼓励员工监督。

法律分析：
（1）偷拿公司物品的处罚具有明确法律规定。当物品价值未达立案标准时，《治安管理处罚法》给出了相应处罚范围，一般处五日以上十日以下拘留，可并处五百元以下罚款；情节较重的处罚更严，处十日以上十五日以下拘留，可并处一千元以下罚款。
（2）若物品价值较大或有多次偷拿行为，就可能触犯《刑法》构成盗窃罪。根据盗窃情节和数额不同，量刑从三年以下有期徒刑、拘役或者管制，到十年以上有期徒刑甚至无期徒刑不等，同时会并处罚金或没收财产。

提醒：
偷拿公司物品后果严重，勿因小失大。不同案情法律处理不同，如有相关疑问建议咨询分析。

（一）当公司发现员工偷拿物品，若物品价值未达立案标准，可向公安机关报案，由警方依据《治安管理处罚法》对涉事人员处五日以上十日以下拘留，可并处五百元以下罚款；若情节较重，处十日以上十五日以下拘留，可并处一千元以下罚款。
（二）若物品价值较大或涉事人员存在多次偷拿情况，公司可收集证据后报警，一旦构成盗窃罪，司法机关会依据《刑法》进行处理。数额较大或多次盗窃等情形，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

1.偷拿公司物品的处罚要看物品价值和情节。物品价值没到立案标准，按相关法律，会处五日到十日拘留，还可能罚五百元以下；情节重的，处十日到十五日拘留，可能罚一千元以下。

2.若物品价值大或多次偷拿，可能构成盗窃罪。依据法律，盗窃财物数额大等情况，会处三年以下有期徒刑等，还可能有罚金；数额巨大等，处三年到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大等，处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，还有罚金或没收财产。

结论：
偷拿公司物品处罚依物品价值和情节判定，未达立案标准按《治安管理处罚法》处理，价值较大或多次偷拿可能构成盗窃罪，按《刑法》处罚。
法律解析：
当偷拿公司物品价值未达立案标准时，《治安管理处罚法》规定，会处五日以上十日以下拘留，可并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可并处一千元以下罚款。若物品价值较大，或者存在多次偷拿等情况，就可能触犯《刑法》构成盗窃罪。盗窃公私财物数额较大，或多次盗窃等情形，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。如果遇到偷拿公司物品相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。