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车主雇司机出了车祸怎么赔偿

朱* 山东-威海 交通事故赔偿咨询 2025.09.23 08:56:15 321人阅读

车主雇司机出了车祸怎么赔偿

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结论:
车主雇司机出车祸赔偿分情况处理,司机有故意或重大过失致他人损害,司机与车主连带赔偿,车主可追偿;司机无故意或重大过失,由车主赔偿。赔偿包括人身和财产损失,车辆投保先由保险公司赔,超出部分按情况承担。
法律解析:
依据《中华人民共和国民法典》,在车主雇司机出车祸的情形中,责任划分有明确规定。当司机存在故意或重大过失导致他人损害时,为保障受害者权益,要求司机与车主承担连带赔偿责任,之后车主可向有过错的司机追偿。若司机无故意或重大过失,基于雇佣关系,由车主承担赔偿责任。赔偿范围方面,人身损害涉及医疗费、误工费、护理费等,是对受害者身体伤害的补偿;财产损失按实际损失赔偿。若车辆投了保险,先由保险公司在交强险和商业险责任限额内赔付,超出限额部分再根据上述责任划分承担。如果遇到类似复杂的车祸赔偿问题,为确保自身合法权益得到保障,建议向专业法律人士咨询。

2025-09-23 13:30:01 回复
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1.赔偿责任划分:司机故意或重大过失致他人损害,司机与车主连带赔偿,车主赔偿后可向司机追偿;无故意或重大过失,由车主赔偿。
2.赔偿内容:包括人身损害和财产损失,前者含医疗费等,后者按实际损失赔。
3.保险赔偿:车辆投保,先由保险公司在限额内赔,超出部分车主承担或车主与司机连带承担。

2025-09-23 13:01:01 回复
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1.车主雇司机出车祸赔偿需依情况而定。若司机存在故意或重大过失致他人损害,司机与车主承担连带赔偿责任,车主赔偿后可向司机追偿;若司机无故意或重大过失,由车主承担赔偿责任。
2.赔偿内容包含人身损害和财产损失。人身损害赔偿有医疗费、误工费、护理费等,财产损失按实际损失赔偿。
3.若车辆已投保,先由保险公司在交强险和商业险责任限额内赔偿,超出部分,若司机有故意或重大过失,由司机与车主连带承担;若司机无故意或重大过失,由车主承担。

建议车主在雇佣司机时明确双方责任,定期对司机进行安全教育。司机应遵守交通规则,谨慎驾驶。同时,车主可根据实际情况增加保险额度,降低自身赔偿风险。

2025-09-23 12:04:48 回复
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法律分析:
(1)车主雇司机出车祸赔偿需分情况。若司机存在故意或重大过失导致他人损害,司机与车主承担连带赔偿责任,车主赔偿后可向司机追偿。比如司机酒驾、严重超速等行为造成事故。
(2)若司机不存在故意或重大过失,由车主承担赔偿责任。
(3)赔偿内容有人身损害和财产损失。人身损害赔偿包含医疗费、误工费、护理费等;财产损失按实际损失赔偿。
(4)如车辆投保,先由保险公司在交强险和商业险责任限额内赔偿,超出部分,根据前面的责任划分,由车主或司机与车主连带承担。

提醒:
车主和司机应明确自身的责任和义务,在事故发生后及时与保险公司沟通。不同事故情况复杂,建议咨询进一步分析责任和赔偿问题。

2025-09-23 10:46:52 回复
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(一)确定责任承担:先判断司机在事故中是否存在故意或重大过失。若存在,司机与车主承担连带赔偿责任,车主赔偿后可向司机追偿;若不存在,由车主承担赔偿责任。

(二)明确赔偿内容:赔偿包含人身损害和财产损失。人身损害赔偿有医疗费、误工费、护理费等,财产损失按实际损失赔偿。

(三)利用保险赔偿:若车辆投保,先由保险公司在交强险和商业险责任限额内赔偿,超出部分按上述责任划分承担。

法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千二百一十二条规定,未经允许驾驶他人机动车,发生交通事故造成损害,属于该机动车一方责任的,由机动车使用人承担赔偿责任;机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的,承担相应的赔偿责任,但是本章另有规定的除外。这里虽说是未经允许驾驶情况,但在责任承担逻辑上,可类比说明车主与司机在交通事故赔偿责任划分上有相应规则可循。

2025-09-23 09:53:17 回复

您好,关于这个问题,我的解答如下,看具体情况,如果是在上班期间因履行职务或者上下班途中死亡的,属于工伤。第三章工伤认定  第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:  (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;  (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;  (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;  (四)患职业病的;  (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;  (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;  (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。  第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:  (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;  (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;  (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。  职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

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