驾驶员死亡导致事故谁负责

结论：
驾驶员死亡导致的事故责任认定分三种情况，工作中死亡用人单位担责，可在驾驶员故意或重大过失时追偿；其他方过错导致则其他方按过错担责；驾驶员自身过错致事故死亡，自身损害自担，涉及他人受损用遗产赔偿。
法律解析：
依据民法典，当驾驶员在执行工作任务时发生事故死亡，用人单位要承担侵权责任。这是因为在工作关系中，用人单位对驾驶员的行为有一定管理和监督职责。不过若驾驶员存在故意或重大过失，用人单位担责后可向其追偿。若事故是由其他方过错导致驾驶员死亡，其他方按照过错程度承担相应责任，体现了过错与责任相匹配的原则。而当驾驶员自身过错导致事故且死亡，其对自身损害自行负责，若涉及车上乘客或第三方受损，用其遗产赔偿且以遗产实际价值为限，保障了受害者的合法权益。若遇到类似复杂的事故责任认定问题，可向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和解决方案。

1.驾驶员执行工作任务时死亡，事故责任由用人单位承担。若驾驶员存在故意或重大过失，用人单位担责后可追偿。

2.因其他方过错致驾驶员死亡，其他方按过错程度担责。如对方车辆违规致碰撞，按责任比例赔偿。

3.驾驶员自身过错致事故死亡，对自身损害自行担责。若涉及车上乘客或第三方受损，用其遗产赔偿，以实际价值为限。

驾驶员死亡导致的事故责任认定需区分不同情况处理。若驾驶员在执行工作任务时死亡，用人单位承担侵权责任；若驾驶员存在故意或重大过失，用人单位担责后可追偿。若事故由其他方过错导致驾驶员死亡，其他方按过错程度担责。若驾驶员自身过错致事故且死亡，其对自身损害自行担责，涉及车上乘客或第三方受损，由驾驶员遗产在实际价值范围内赔偿。

解决措施和建议如下：
1.用人单位应加强对驾驶员的管理和培训，降低故意或重大过失发生概率。
2.其他方在事故发生后，应积极配合认定责任并履行赔偿义务。
3.处理涉及驾驶员遗产赔偿问题时，要遵循法律程序，确保公平公正。

法律分析：
（1）当驾驶员在执行工作任务期间发生事故死亡，用人单位通常要承担侵权责任。这是因为在工作过程中，驾驶员的行为代表着用人单位。不过，若驾驶员存在故意或重大过失，用人单位在承担责任后，有权向驾驶员进行追偿。
（2）要是事故是由其他方的过错导致驾驶员死亡，那么其他方需按照其过错程度来承担相应责任。例如对方车辆违规行驶引发碰撞，对方就要依据责任比例承担赔偿。
（3）如果是驾驶员自身过错导致事故并死亡，其对自身损害一般自行承担责任。但要是涉及车上乘客或第三方受损，就要用驾驶员的遗产进行赔偿，且以遗产实际价值为限。

提醒：事故责任认定复杂，不同情况对应不同法律处理方式，若遇到相关问题，建议咨询以进一步分析。

（一）当驾驶员执行工作任务死亡引发事故，用人单位承担侵权责任。若驾驶员存在故意或重大过失，用人单位担责后可向其追偿。驾驶员所在单位应正常处理后续赔偿事宜，若发现驾驶员有故意或重大过失行为，做好相关证据收集以便追偿。
（二）若事故因其他方过错导致驾驶员死亡，其他方按过错程度担责。被侵权方要及时收集对方过错证据，如事故现场照片、监控视频等，通过协商或法律途径要求对方赔偿。
（三）若驾驶员自身过错致事故死亡，涉及车上乘客或第三方受损，用其遗产赔偿且以实际价值为限。相关权利人可向法院申请调查驾驶员遗产情况，通过法律程序获得相应赔偿。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。