私营公司股东挪用公款归还后咋处理

私营公司没有“挪用公款”，只有挪用资金的说法。股东挪用资金后归还，处理要视具体情况。
1.若挪用资金数额未到立案标准，公司可依照内部规章制度处理，比如给予警告、记过、降职等处分，甚至解除劳动合同。这能起到规范内部管理，警示其他员工的作用。
2.若达到立案标准，即便归还仍构成挪用资金罪。司法机关会综合考虑挪用金额、时间、用途、归还情况等因素，确定是否起诉和量刑。案发前归还可作为从轻量刑情节。这体现了法律的公正与严谨，既追究犯罪行为，也考虑到积极弥补损失的情节。

建议公司完善内部监督机制，加强对资金使用的监管，同时员工要增强法律意识，避免触碰法律红线。

法律分析：
（1）私营公司里不存在挪用公款，对应的是挪用资金。对于股东挪用资金后归还的情况，要依据具体情形处理。
（2）当挪用资金数额未到立案标准时，公司能够按照内部规章制度来处理，像警告、记过、降职、解除劳动合同等手段都可行。
（3）若达到立案标准，即便挪用后归还也构成挪用资金罪。立案标准包括挪用本单位资金数额五万元以上归个人使用或借贷给他人超过三个月未还，或虽未超三个月但数额五万元以上进行营利活动，或数额三万元以上进行非法活动。案发前归还可作为从轻量刑情节，司法机关会综合多方面因素确定是否起诉及量刑。

提醒：
私营公司股东切勿挪用资金，达到立案标准即便归还也可能担责。不同案情处理有别，建议咨询以进一步分析。

（一）挪用资金数额未达立案标准时，公司可依据内部规章制度进行处理，像给予警告、记过、降职、解除劳动合同等措施。
（二）挪用资金数额达到立案标准的，就算挪用者已归还资金，仍构成挪用资金罪。不过案发前归还的情况能作为从轻量刑的情节。司法机关会综合挪用金额、时间、用途、归还情况等因素，来确定是否起诉以及量刑。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

1.私营公司没有“挪用公款”，只有挪用资金。股东挪用资金后归还，处理方式视情况而定。

2.挪用资金未达立案标准，公司按内部制度处理，像警告、记过、降职、解除合同等。

3.达到立案标准，即使归还也构成挪用资金罪。案发前归还可从轻量刑。司法机关综合多方面情况，确定是否起诉与量刑。

结论：
私营公司不存在“挪用公款”，应为挪用资金。股东挪用资金后归还，未达立案标准按公司内部规章处理，达立案标准则构成挪用资金罪，案发前归还可从轻量刑。
法律解析：
根据法律规定，私营公司的资金挪用问题适用挪用资金相关规定。当股东挪用资金数额未达立案标准时，公司有权依据自身内部规章制度，采取警告、记过、降职、解除劳动合同等处理措施。而一旦挪用资金达到立案标准，比如挪用本单位资金数额在五万元以上归个人使用或借贷给他人超过三个月未还，或虽未超三个月但数额五万元以上进行营利活动，或数额三万元以上进行非法活动，即便后续归还，也构成挪用资金罪。不过，案发前归还这一情节会作为从轻量刑的考量因素。司法机关在处理时，会综合考虑挪用金额、时间、用途、归还情况等多方面因素来确定是否起诉以及具体量刑。如果您在私营公司资金管理或遇到挪用资金相关问题上有疑惑，可向专业法律人士咨询。