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60岁以上务农的人还有误工费吗

谭** 吉林-松原 交通事故赔偿咨询 2025.09.09 10:14:00 339人阅读

60岁以上务农的人还有误工费吗

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1.60岁以上务农者一般能有误工费。误工费就是受害人受伤到痊愈期间,因没法正常工作少赚的钱,赔偿方要赔给受害方。

2.60岁以上务农者即便到退休年龄,靠自己种地有收入。若因他人侵权没法干活、收入减少,侵权人就得赔误工费。

3.要误工费得有证据,证明收入情况和误工时长。收入可用村委会证明、农业合同等证实;误工时间由医院定,致残的算到定残前一天。

2025-09-09 12:18:04 回复
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1.60岁以上务农者一般可获误工费赔偿。误工费是赔偿义务人对受害人受伤至痊愈期间因无法正常工作致收入减少的补偿。60岁以上务农者即便到退休年龄,仍靠务农获取收入,若因侵权无法劳作、收入降低,侵权人理应赔偿误工费。
2.为获赔偿,主张误工费需提供相关证据。收入状况可凭借村委会证明、农业生产经营合同等来证实。误工时间方面,由医疗机构出具证明确定,若导致残疾,误工时间算至定残日前一天。
3.建议60岁以上务农者遭遇侵权时,及时收集保存好能证明收入和误工时间的证据,以便顺利主张误工费赔偿。同时,侵权人也应依法承担相应赔偿责任。

2025-09-09 12:08:40 回复
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结论:
60岁以上务农者通常可主张误工费,侵权人应进行赔偿,但需提供相关证据。
法律解析:
误工费是赔偿义务人向赔偿权利人支付的,受害人在受伤害到治愈期间因无法正常工作导致收入减少的费用。60岁以上务农者虽达退休年龄,不过他们依靠自身劳动从事农业生产获取收入。若因侵权行为致使其无法正常务农,收入减少,那么侵权人理应赔偿误工费。主张误工费时,需提供证据证明收入状况和误工时间。收入状况可凭借村委会证明、农业生产经营相关合同等证实;误工时间由医疗机构出具的证明确定,若致残,误工时间计算至定残日前一天。若遇到此类纠纷或对误工费赔偿存在疑问,可向专业法律人士咨询,以维护自身合法权益。

2025-09-09 11:46:17 回复
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(一)若60岁以上务农者遭遇侵权导致无法务农,应及时收集能证明自己收入状况的材料,如村委会开具的从事农业生产及收入情况的证明,保存好农业生产经营相关合同等。
(二)在受伤后,要前往正规医疗机构进行治疗,并让医疗机构出具关于误工时间的证明。若因伤致残,误工时间计算至定残日前一天,需关注定残时间的确定。

法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

2025-09-09 11:25:17 回复
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法律分析:
(1)60岁以上务农者一般存在误工费。误工费本质是对受害人因伤无法正常工作致收入减少的补偿。
(2)即便60岁以上达到退休年龄,只要务农者仍通过自身劳动从事农业生产获取收入,因侵权无法正常劳作致收入降低,侵权人就需赔偿误工费。
(3)主张误工费时,需提供证据。收入状况可借助村委会证明、农业生产经营相关合同等证实;误工时间由医疗机构证明确定,若致残则计算至定残日前一天。

提醒:
60岁以上务农者主张误工费要及时收集并保留好相关证据。不同案情证据要求有别,建议咨询以进一步分析。

2025-09-09 10:33:18 回复

有关误工费确定的法律依据是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条的规定:“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤至残持续误工,误工时间可以计算至定残日前一天。1、受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。计算公式:误工费误工收入(天月年)误工时间。2、受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年收入状况的,可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算”。计算公式:误工费误工时间(天)相同、相近行业的上一年职工平均工资(天元)。患者依法从事第二职业的,其实际减少的收入,应予以合理赔偿。患者系未成年人等本身无劳动收入而要求赔偿误工费的,不予支持。误工时间:受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内。扩展资料:一、时间计算1、非持续性的误工这种误工的时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。2、受害人因伤致残持续误工这种误工的时间从受到伤害耽搁工作之日计算至定残之日的前一天。3、受害人因伤害死亡的从侵权行为开始计算,至受害人死亡之时止(或有的因受害人死亡不计算误工费,因死亡赔偿金已补偿预期收入)。二、包含项目1、误工费包括:工资、资金、津贴、课酬等。2、误工费包含全日制工作收入和工作收入。3、须以“实际减少”的收入赔偿依据(差额赔偿原则)。如:受害人为某些单位人员时,其因受伤而误工时,单位并不一定会扣发部分或全部收入。4、受害人为企业经营者时不包括其所丧失的企业经营利益损失。因为企业经营利益并非单纯企业经营者劳动所创造,其还包括资金、设备、组织管理、知识产权等多种因素综合作用的结果。但企业经营者在其不能工作的时间内雇佣与自己具有相同能力的人管理企业或财产的费用则应作误工费予以赔偿

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