无故解聘是由用人单位承担责任还是用工单位?

用人单位哈，和你建立劳动关系呢是用人单位

根据《劳动合同法》第48条、87条，用人单位违法解除劳动合同（包括无故解聘），劳动者可要求：
继续履行劳动合同
或按经济补偿标准的2倍支付赔偿金（工作每满1年支付2个月工资）

无故解聘责任承担得看用人单位和用工单位关系。若是直接劳动关系，用人单位担责；若是劳务派遣，给劳动者造成损害，用人单位和用工单位承担连带赔偿责任。解决方案：劳动者可先和单位协商，协商不成，收集证据去申请仲裁，要求单位支付赔偿金，赔偿金是经济补偿的二倍。