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货款不给拿东西抵债是否可行

雷** 河南-许昌 银行纠纷咨询 2025.08.28 00:46:10 495人阅读

货款不给拿东西抵债是否可行

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(一)如果遇到货款不给的情况,首先要避免未经同意拿东西抵债,这可能会给自己带来法律风险。
(二)双方可以友好协商以物抵债,一旦达成一致,要签订书面协议,详细写明抵债物品、数量、价值等内容,保障双方权益。
(三)若协商无法解决,债权人要积极收集合同、送货单、发票等相关证据,然后向法院提起诉讼。
(四)在起诉时,可以申请财产保全,防止对方偷偷转移财产。
(五)法院判决后,若对方不履行判决,可申请强制执行,由法院依法处理对方财产来偿还债务。

法律依据:
《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。

2025-08-28 07:48:08 回复
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法律分析:
(1)未经对方同意直接拿东西抵债是不合法的行为,这种做法可能侵犯他人的财产权,需承担相应的民事责任,严重时还可能涉嫌犯罪。
(2)合法追讨货款的途径有多种。首先,双方可以进行协商,在达成以物抵债的一致意见后,签订书面协议,详细明确抵债物品、数量、价值等关键内容,这样能保障双方权益。
(3)若协商失败,债权人可以收集合同、送货单、发票等相关证据向法院提起诉讼。为防止对方转移财产,还能申请财产保全。
(4)在法院作出判决后,若对方依旧不履行还款义务,债权人可申请强制执行,由法院依法处理对方财产以清偿债务。

提醒:追讨货款务必通过合法途径,切勿自行采取可能违法的行为。不同案情解决方式有别,建议咨询以进一步分析。

2025-08-28 05:58:17 回复
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结论:
货款不给时,未经对方同意直接拿东西抵债不可行,应通过合法途径追讨货款。
法律解析:
未经对方同意直接拿东西抵债可能构成侵权行为,需承担民事责任,情节严重的还可能涉嫌犯罪。当遇到对方拖欠货款的情况,双方可以先协商以物抵债,协商一致后要签订书面协议,明确抵债物品、数量、价值等。若协商不成,债权人可以收集合同、送货单、发票等证据向法院起诉,还能申请财产保全防止对方转移财产。法院判决后,若对方仍不履行,可申请强制执行,由法院依法处置其财产用于清偿债务。如果在货款追讨过程中遇到复杂法律问题,建议向专业法律人士咨询,以确保自身权益通过合法途径得到保障。

2025-08-28 04:02:18 回复
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1.未经同意直接拿东西抵债不可取,这可能构成侵权,需担民事责任,严重时还涉嫌犯罪。债权人追讨货款应走合法途径。
2.解决措施与建议如下:
-双方可先协商以物抵债,达成一致后签订书面协议,详细明确抵债物品、数量、价值等关键内容。
-若协商无果,债权人要收集合同、送货单、发票等相关证据,向法院提起诉讼。
-诉讼过程中可申请财产保全,防止对方转移财产。
-法院判决后,若对方仍不履行义务,可申请强制执行,由法院依法处置其财产来清偿债务。

2025-08-28 02:38:43 回复
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1.未经同意拿东西抵债不可取,可能构成侵权,要担民事责任,严重的还可能犯罪。
2.对方拖欠货款,可先协商以物抵债,达成一致后签书面协议,明确物品、数量、价值等。
3.协商不成,债权人收集合同、送货单、发票等证据起诉,还能申请财产保全。
4.法院判决后对方不履行,可申请强制执行,由法院处置其财产偿债。

2025-08-28 01:53:12 回复

【法律意见】劳动者是可以报警的,但是一般警察是不会处理的,劳动者可以通过申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的工资。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以到;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:  (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;  (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;  (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。  经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。

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