员工挪用公款24万已归还要坐牢多久

1.员工挪用公款，依身份可能构成不同犯罪。国家工作人员利用职务之便挪用公款，有非法活动、营利活动或超三月未还等情形，涉挪用公款罪。挪用24万属数额较大，一般判五年以下有期徒刑或拘役。
2.非国家工作人员利用职务之便挪用单位资金，可能构成挪用资金罪。挪用24万数额较大，通常判三年以下有期徒刑或拘役。
3.若员工归还挪用款项，量刑时会从轻考量，具体判罚结合案件和司法判定。

结论：
员工挪用公款可能构成挪用公款罪或挪用资金罪，国家工作人员挪用公款24万一般处五年以下有期徒刑或拘役，非国家工作人员挪用资金24万通常处三年以下有期徒刑或拘役，归还挪用款项量刑时会从轻考量。
法律解析：
依据法律规定，国家工作人员利用职务便利挪用公款归个人使用，满足特定情形涉嫌挪用公款罪，挪用24万属数额较大，会面临相应刑罚。非国家工作人员利用职务便利挪用本单位资金，则可能构成挪用资金罪，挪用24万数额较大也会被判刑。而员工归还挪用款项这一情节，在量刑时会被作为从轻因素考虑，但最终量刑仍要结合案件实际情况，由司法机关判定。如果遇到此类法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获得准确且有效的法律帮助。

员工挪用公款可能构成挪用公款罪或挪用资金罪，具体罪名取决于其是否为国家工作人员。国家工作人员利用职务便利挪用公款满足相应条件涉嫌挪用公款罪，挪用24万属数额较大，一般处五年以下有期徒刑或拘役；非国家工作人员利用职务便利挪用本单位资金，可能构成挪用资金罪，挪用24万数额较大，通常处三年以下有期徒刑或者拘役。若员工已归还挪用款项，量刑时会从轻考量，具体量刑由司法机关结合案件情况判定。

为避免此类情况发生，企业方面，要建立健全财务管理制度，加强对资金使用的监管和审批流程。同时，加强对员工的法律教育和职业道德培训，提高员工法律意识。司法机关在处理此类案件时，应严格依法量刑，确保法律的公正执行。

法律分析：
（1）员工挪用公款的定罪依据身份而定。国家工作人员利用职务之便挪用公款，符合特定情形会涉嫌挪用公款罪。挪用24万属于数额较大，法定刑一般是五年以下有期徒刑或拘役。
（2）非国家工作人员利用职务便利挪用本单位资金，则可能构成挪用资金罪。挪用资金24万数额较大，通常处三年以下有期徒刑或者拘役。
（3）若员工已归还挪用款项，在量刑时可作为从轻情节考虑，但最终量刑要结合案件具体情况和司法机关判定。

提醒：
无论是国家工作人员还是非国家工作人员，挪用款项的行为均属违法。员工应遵守法律和职业道德，避免此类行为。若涉及此类案件，因情况不同处理方式有别，建议咨询专业分析。

（一）对于公司来说，若发现员工挪用公款，应立即固定相关证据，如资金流向记录、账目凭证等，为后续处理提供依据。
（二）及时向司法机关报案，配合调查，如实提供相关信息和证据，以维护公司的合法权益。
（三）加强公司内部管理，完善财务制度和监督机制，防止类似事件再次发生。

《中华人民共和国刑法》第三百八十四条规定，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。