驾驶员在执行职务时肇事谁负责

法律分析：
（1）驾驶员执行职务时肇事，通常由用人单位担责。这是由于其肇事属职务行为，依据替代责任原理，用人单位要为此负责。
（2）当驾驶员存在故意或重大过失，用人单位向受害人赔偿后，可向驾驶员追偿。
（3）车辆投有保险的，先由承保机动车强制保险的保险人在责任限额内赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按合同约定赔偿；仍不足或未投保商业保险的，由用人单位赔偿。

提醒：
驾驶员执行职务时应谨慎驾驶，避免故意或重大过失行为。用人单位和驾驶员面对此类情况，因案情不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。

1.驾驶员执行职务时肇事，通常由用人单位担责，这是基于用人单位工作人员执行工作任务致他人损害属职务行为，适用替代责任原理。若驾驶员存在故意或重大过失，用人单位担责后可向其追偿。
2.车辆投有保险的，先由承保机动车强制保险的保险人在限额内赔偿；不足部分，由承保商业保险的保险人按合同约定赔偿；仍不足或未投商业保险的，由用人单位赔偿。
3.建议用人单位加强对驾驶员的培训和管理，降低肇事风险。驾驶员自身要遵守交通法规，谨慎驾驶。受害人遭遇此类事故，应及时与用人单位和保险公司沟通协商赔偿事宜。

结论：
驾驶员执行职务时肇事，通常由用人单位担责；若驾驶员有故意或重大过失，单位担责后可追偿；车辆有保险的，先由保险赔偿，不足部分再按情况处理。
法律解析：
依据民法典，用人单位工作人员执行工作任务致他人损害属职务行为，适用替代责任，所以一般由用人单位承担侵权责任。若驾驶员存在故意或重大过失，用人单位赔偿后可向其追偿。对于有保险的车辆，先由交强险在责任限额内赔偿，不足部分由商业险按合同约定赔偿，仍不足或未投保商业险的则由用人单位赔偿。若遇到此类交通事故纠纷或对赔偿责任划分有疑问，可向专业法律人士咨询，以获得准确有效的法律建议和帮助。

（一）用人单位承担责任：驾驶员执行职务肇事，通常由用人单位担责，因这属于职务行为，按替代责任原理，单位要负责。
（二）追偿情况：若驾驶员有故意或重大过失，用人单位赔偿受害人后可向驾驶员追偿。
（三）保险赔偿顺序：车辆有保险时，先由承保机动车强制保险的保险人在限额内赔偿；不足部分由承保机动车商业保险的保险人按合同约定赔偿；仍不足或未投保商业险的，由用人单位赔偿。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

1.驾驶员执行职务时肇事，通常由用人单位担责。因为这是职务行为，依据替代责任原理，用人单位要负责。
2.若驾驶员有故意或重大过失，用人单位赔偿受害人后，可向驾驶员追偿。
3.车辆有保险的，先由交强险保险人在限额内赔，不足部分由商业险保险人按合同赔；仍不足或没投商业险，由用人单位赔。