徐州
请输入您的问题，律师最快9秒应答
立即咨询
18万律师在线解答
1.员工偷卖公司配件通常算盗窃。盗窃就是为了自己占有，偷偷拿走公私财物。员工偷卖配件，心里想的是把公司财物弄到手换钱，还偷偷把配件拿走卖掉，这就是盗窃。
2.如果偷卖的东西价值达到当地盗窃罪的标准，会被追究刑事责任。没达到标准，也违反了治安管理规定，可能会被拘留、罚款。
3.公司还能通过打官司，让员工归还不该得的钱，赔偿公司的损失。
结论：
员工偷卖公司配件一般属于盗窃，达到追诉标准会被追究刑事责任，未达标准也违反治安管理处罚法，公司还能通过民事诉讼维权。
法律解析：
盗窃是以非法占有为目的，秘密窃取公私财物的行为。员工偷卖公司配件，主观上有非法占有公司财物获利的故意，客观上实施了秘密占有并售卖公司配件的行为，符合盗窃特征。若达到当地盗窃罪的追诉标准，会面临刑事处罚；未达刑事标准，违反治安管理处罚法，可能被拘留、罚款。此外，公司有权通过民事诉讼要求员工返还不当得利、赔偿损失。如果您遇到类似法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获得准确有效的法律帮助。
1.员工偷卖公司配件属于盗窃行为，因其主观上有非法占有公司财物获利的故意，客观上实施了秘密占有并售卖公司配件的行为，符合盗窃特征。
2.若达到当地盗窃罪追诉标准，涉事员工会被追究刑事责任；未达刑事标准，也违反治安管理处罚法，可能面临拘留、罚款等处罚。
3.公司可通过民事诉讼要求员工返还不当得利、赔偿损失。
建议公司加强内部管理，如安装监控设备、建立严格的配件管理制度等，防止此类事件发生。对于员工，应加强法律意识培训，让其了解此类行为的法律后果。
法律分析：
（1）员工偷卖公司配件的行为性质明确属于盗窃。其主观上有非法占有公司财物获利的故意，客观上实施了秘密占有并售卖公司配件的行为，完全契合盗窃的特征。
（2）在法律后果方面，若达到当地盗窃罪的追诉标准，行为人将被追究刑事责任，这体现了法律对严重盗窃行为的严厉打击。
（3）即使未达到刑事标准，该行为也违反了治安管理处罚法，行为人可能面临拘留、罚款等处罚。
（4）公司拥有维护自身权益的途径，可通过民事诉讼要求员工返还不当得利、赔偿损失，以此弥补公司的经济损失。
提醒：员工应遵守法律法规和职业道德，切勿实施偷卖公司财物的行为。公司发现此类情况，要及时固定证据，通过合法途径维权，复杂案情建议咨询专业人士。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多刑事辩护资讯
