对方全责但是他们不想赔偿误工费,这样的话我的误工天数可以按照医嘱里的算吗?

您好，很高兴为您解答，您可以描述下详细情况

误工费按照实际减少的收入计算。

根据司法实践和法律规定，误工费的计算一般以医疗机构出具的休息证明为依据。虽然您实际只休息了4天，但医嘱建议的17天是具有法律效力的专业意见。具体分析：
1. 医院开具的休息证明是计算误工费的重要依据，法院通常会采信
2. 您因工作特殊性提前返岗，属于自愿放弃部分休息权利，不影响索赔权利
3. 可以准备工资流水、医院证明等证据，按照17天主张误工费建议：
1. 保存好医院出具的休息证明原件
2. 让单位出具收入证明和实际扣发工资的证明
3. 先与对方协商，协商不成可凭这些证据通过诉讼主张权利法律依据主要是《民法典》第1179条关于人身损害赔偿的规定。您这种情况完全可以按照医嘱主张17天的误工费。