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您好,我们单位有个两个员工打架,导致严重受伤,我想咨询一下律师违反员工打架管理规定可以辞退吗
您好,如果单位的规章制度中有规定在单位打架等情形属于严重违反单位规章制度,那么单位辞退你,就没有经济补偿金了。
您好,根据我国的劳动法,如果当初在劳动合同中约定了员工打架管理规定的辞退条款,就可以辞退员工,但是要给予补偿
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