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发生交通事故,有人伤,对方不陪?

pub****942 宁夏-固原 交通事故诉讼咨询 2025.07.29 17:34:05 397人阅读

发生交通事故,有人伤,对方不陪

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依据你的叙述,建议携带相关材料到律所,由律师了解具体情况后给出应对的法律意见和建议

2025-07-30 10:05:33 回复
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遇到这种情况,先收集事故相关证据,像事故责任认定书、医院诊断证明、费用票据等。与对方再次沟通赔偿事宜,保留好交流记录。若沟通无果,可准备好证据向法院起诉。起诉时要写好起诉状,明确诉求和事实理由。通过法律途径让对方承担应有的赔偿责任,维护自身合法权益。

2025-07-29 17:41:24 回复

对于这个问题,解答如下,根据我国《工伤保险条例》规定,职工需满足在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的或者在工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等。才构成工伤,那么职工在宿舍受伤是否属于工伤呢,律师认为,即便员工在宿舍受伤,也要分具体情况而定,比如,如果员工得到用人单位的授意和许可,将本职工作带回家或者在宿舍继续完成,在此期间却因工作原因遭受意外伤害的,实践中有人为这种情形是职工工作时间、工作场所的合法延续,也可能会被认定为工伤的,相关案例各地也屡见不鲜。当然这只是个例,如果单纯的在宿舍受伤,即便宿舍由用人单位提供,并且直接进行管理,员工非因工作原因受伤,也并不能被认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的(四)患职业病的(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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