古玩诈骗员工怎么判刑

法律分析：
（1）古玩诈骗案件中员工的判刑，关键在于其在诈骗活动里的角色。若员工起到主要作用，作为主犯，要对其参与、组织或指挥的全部犯罪承担责任。例如在策划诈骗方案、主导交易流程等方面发挥核心作用的员工，就属于主犯范畴。
（2）若员工是从犯，在犯罪中起到辅助或次要作用，法律会从轻、减轻处罚甚至免除处罚。比如仅负责一些边缘性事务，如文件传递、数据统计等工作的员工。
（3）量刑与诈骗金额紧密相关。诈骗金额较大时，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；数额巨大或有严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或情节特别严重，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。
（4）若员工对诈骗行为不知情且未实施相关行为，则不构成犯罪。

提醒：员工在工作中应保持警惕，若发现所在单位可能存在诈骗行为，要及时采取措施避免参与。不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。

（一）明确员工在诈骗活动中的角色。确定其是起主要作用的主犯，还是辅助作用的从犯，以准确适用刑罚标准。

（二）核实诈骗金额。收集相关证据准确认定诈骗金额，从而确定对应的量刑区间。

（三）调查员工主观认知。判断员工是否对诈骗行为知情，若不知情且未实施相关行为，则不构成犯罪。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

1.古玩诈骗员工的判刑，得看其在诈骗活动里的具体作用和参与程度。若起主要作用，按主犯处理，要对参与或组织、指挥的全部犯罪担责。
2.若为从犯，则从轻、减轻或免除处罚。量刑和诈骗金额挂钩，金额较大判三年以下，数额巨大判三到十年，数额特别巨大判十年以上或无期，还会并处罚金等。
3.要是员工对诈骗不知情，也没实施相关行为，不构成犯罪。

结论：
古玩诈骗员工判刑要根据其在诈骗活动中的作用、参与程度和诈骗金额判断，主犯按全部犯罪处罚，从犯从轻、减轻或免除处罚，不知情且未实施相关行为的不构成犯罪。
法律解析：
在古玩诈骗案件中，员工的角色不同判刑也不同。如果员工在诈骗活动里起主要作用，被认定为主犯，就要对其参与或组织、指挥的全部犯罪承担刑事责任。若只是起到辅助或次要作用的从犯，处罚会相对较轻。量刑时，诈骗金额是重要考量因素，不同的金额区间对应不同的刑罚标准。而对于那些对诈骗行为不知情，也未实施相关诈骗行为的员工，依照法律规定不构成犯罪。

若遇到类似古玩诈骗涉及员工责任判定的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和解决方案。

1.古玩诈骗员工判刑需综合多因素考量。员工若在诈骗活动中起主要作用为主犯，按参与或组织、指挥的全部犯罪处罚；若为从犯，则从轻、减轻或免除处罚。若员工对诈骗不知情且未实施相关行为，不构成犯罪。
2.量刑和诈骗金额紧密相关。诈骗金额较大，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。
3.建议司法机关严格审查员工在诈骗活动中的具体行为和主观认知，准确区分主从犯。员工自身应提高法律意识，在工作中保持警惕，避免卷入违法犯罪活动。