职务侵占罪最新规定数额多少立案标准

（一）公司等单位人员若发现内部存在疑似职务侵占行为，先收集相关证据，如财物的出入记录、转账凭证、相关业务合同等，证实有人利用职务便利非法占有单位财物且数额达到三万元以上。
（二）整理好证据后，以被害人身份向有管辖权的公安机关报案，详细说明案件情况。
（三）配合公安机关的调查工作，提供尽可能多的线索和信息。

《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。

1.职务侵占罪立案标准：公司、企业等单位人员，利用职务便利将单位财物非法占有，数额达三万以上就会被立案追诉。
2.数额认定：三万以上不满二十万属“数额较大”；二十万以上为“数额巨大”。
3.处理方式：有此类犯罪行为，被害人可向公安机关报案，由司法机关依法办理。

结论：
公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上的，应立案追诉；三万元以上不满二十万元为“数额较大”，二十万元以上为“数额巨大”，被害人可向公安机关报案。
法律解析：
依据相关法律规定，职务侵占罪有着明确的立案及数额认定标准。当单位人员利用职务便利侵占本单位财物数额达到三万元，就达到了立案的门槛。数额在不同区间有不同认定，三万元以上不满二十万元是“数额较大”，二十万元以上则是“数额巨大”。这一规定有助于司法机关准确打击此类犯罪行为，维护单位的合法财产权益。若发现身边存在职务侵占犯罪行为，不要忽视自身权益。如果对职务侵占相关法律问题还有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，我们能为你提供更详细的法律建议和帮助。

1.公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物，数额达三万元以上就应立案追诉。职务侵占数额三万元以上不满二十万元属“数额较大”，二十万元以上属“数额巨大”，出现此类犯罪行为，被害人可报案由司法机关处理。
2.解决措施与建议：
-单位应加强内部监管，建立健全财务管理制度和监督机制，规范财物使用和审批流程，减少职务侵占的机会。
-加强对员工的法律教育，提高员工的法律意识和职业道德，让员工明白职务侵占的法律后果。
-一旦发现职务侵占行为，被害人要及时收集相关证据并向公安机关报案，积极配合司法机关的调查工作。

法律分析：
（1）职务侵占罪有明确的立案标准，公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上，就会被立案追诉。这为打击此类犯罪提供了量化依据。
（2）该罪在数额认定上有不同等级，三万元以上不满二十万元属于“数额较大”，二十万元以上属于“数额巨大”。不同的数额等级在量刑上可能会有所不同。
（3）当遇到职务侵占犯罪行为时，被害人可向公安机关报案，后续由司法机关依法处理，保障了被害人维护自身权益的途径。

提醒：
企业应加强内部监管，防止职务侵占行为发生。若怀疑存在此类犯罪，及时咨询以确定应对策略。