采购人员构成职务侵占罪的情形有哪些

职务侵占罪，说的是公司、企业等单位人员，借着职务便利，把单位财物非法据为己有，数额较大的行为。采购人员常这样犯：
虚报价格。和供应商联手抬高采购价，差价装进自己腰包，损害单位利益。

虚构项目。编造假采购业务，骗单位资金归自己。

回扣私留。供应商给的回扣，没上交单位，自己截留。

挪用资金。利用职务之便，把采购专款挪作他用。

按规定，职务侵占达六万元以上，就达到标准，要被追究刑责。

结论：
采购人员若存在虚报价格、虚构采购项目、收受回扣不入账、挪用采购资金等行为且数额在六万元以上，构成职务侵占罪，会被追究刑事责任。
法律解析：
公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为属于职务侵占罪。采购人员在工作中，通过与供应商勾结抬高价格私吞差价、编造不存在的采购业务骗钱、截留供应商给予的回扣、挪用采购专款等方式侵害单位财产。当达到六万元以上的数额标准时，就触犯了法律。这些行为不仅损害了单位利益，破坏了市场公平秩序，更违反了法律规定。职务侵占罪会根据犯罪情节的严重程度给予相应刑事处罚。如果遇到相关法律问题，或者不确定某些行为是否构成职务侵占罪，欢迎向专业法律人士咨询，以获得准确的法律指导。

采购人员出现的这些职务侵占情形严重损害单位利益。虚报价格、虚构项目、截留回扣、挪用资金等行为，破坏了单位正常运营秩序，侵蚀单位财产，违背职业道德与法律规范。

为防范此类现象，可采取以下措施：
1.建立严格的采购审批流程，从需求提出到最终采购完成，每个环节都要严格审核，防止虚报价格和虚构采购项目。

完善供应商管理机制，定期评估与筛选，避免采购人员与不良供应商勾结。

加强财务监管，对采购资金流向实时监控，要求采购人员及时、准确报账，防止回扣不入账与挪用资金。

开展法律与职业道德培训，提升采购人员法律意识，使其明白职务侵占后果，从思想上杜绝此类行为。

法律分析：
（1）采购中虚报价格，采购人员与供应商联合抬高价格谋取私利，这种行为破坏了单位正常采购秩序，损害单位经济利益。单位财物所有权被非法侵犯，采购人员通过不正当手段将差价据为己有，构成职务侵占。
（2）虚构采购项目更是直接的欺诈行为，采购人员凭借虚假业务套取单位资金，使单位资产无端流失，其非法占有目的明确。
（3）收受回扣不入账，采购人员违反规定私自截留回扣，单位对该部分财产的合法权益被侵害，属于将本单位应得财物占为己有。
（4）挪用采购资金，改变资金用途满足个人需求，同样侵犯了单位对资金的使用权和收益权，若符合相应数额标准也构成职务侵占罪。

提醒：
采购人员要严守法律底线，避免上述行为。单位也应加强监管，发现类似情况及时通过法律途径维护权益。

（一）对于公司企业而言，要建立完善的采购监督机制，定期审计采购价格、项目真实性等，防止虚报价格和虚构采购项目。
（二）明确回扣管理规定，要求采购人员及时、如实上报所收受的回扣，加强对采购人员职业道德教育。
（三）建立严格的资金管理制度，对采购资金流向进行监控，避免挪用采购资金情况发生。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。