什么情况可以告股东职务侵占罪

股东要是借着职务方便，把单位财物偷偷变成自己的，数额较大，那就可能构成职务侵占罪。

构成这罪得满足几个条件：首先主体得对，得是公司、企业或其他单位的人，股东作为管理人员就可能成为主体。其次得利用职务便利，像主管、管理、经手财物的便利。再者得有侵占行为，像侵吞、偷、骗等手段把财物据为己有。最后数额要达标，一般三万以上就算“数额较大”。

要是发现股东有这行为，公司收集证据，像财务账目、交易记录等，向公安报案，公安侦查，检察院提起公诉追究刑责。

结论：
股东利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大，构成职务侵占罪，公司可依法追究其责任。
法律解析：
依据法律规定，构成职务侵占罪有几个关键要素。首先主体要适格，公司、企业或其他单位人员包括股东中的管理人员，可成为此罪主体。其次要有职务便利，凭借主管、管理、经手单位财物的条件。再者实施了侵占行为，通过侵吞、窃取、骗取等手段非法占有单位财物。最后要达到数额标准，一般三万元以上属于“数额较大”。当公司发现股东存在此类行为，应积极收集财务账目、交易记录、证人证言等证据，向公安机关报案。公安机关立案侦查后，检察院会依法提起公诉追究其刑事责任。这一系列程序保障了公司合法权益，维护社会经济秩序。如果遇到此类法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以便获得准确法律指导和帮助。

股东利用职务便利将本单位财物非法占为己有数额较大构成职务侵占罪这一规定合理且必要。这一认定能有效规范公司内部管理秩序，保障公司及其他股东合法权益，维护市场交易稳定。

针对此，有以下措施建议：
1.公司应完善内部财务监管制度，定期审计账目，明确各岗位职权，防止权力滥用，从源头减少此类犯罪发生可能性。
2.加强对股东及管理人员法律培训，提升法律意识，使其明白此类行为法律后果，起到预防作用。
3.一旦发现可疑情况，公司迅速行动，按照规定流程收集固定证据，及时向公安机关报案，积极配合调查，确保犯罪行为得到惩处，挽回公司损失。

法律分析：
（1）股东构成职务侵占罪的主体适格方面，涵盖了公司、企业或其他单位人员身份，只要作为单位管理人员就可能触犯此罪。
这意味着在公司治理结构中，股东凭借其管理地位具备犯罪主体可能性。

（2）有职务便利强调利用主管、管理、经手本单位财物的条件。
例如对财务支出有审批权、负责物资采购等岗位的股东，就可能利用这些便利条件犯罪。

（3）实施侵占行为，通过侵吞、窃取、骗取等手段将单位财物非法据为己有。
像私自挪用公司资金用于个人投资、篡改账目将公司款项转至个人名下等行为。

（4）数额标准上，一般三万元以上属于“数额较大”。
达到此标准将被认定构成犯罪。

公司发现股东此类行为，可收集财务账目、交易记录、证人证言等证据向公安机关报案。

提醒：
公司日常应加强财务监管，规范财物管理流程。若怀疑股东有职务侵占行为，及时咨询确定证据收集方向。

（一）对于公司来说，日常要建立健全完善的财务管理制度，规范财物的管理流程和审批机制，定期进行财务审计，这样能及时发现异常，降低股东利用职务便利侵占财物的风险。
（二）加强内部监督，设立独立的监督岗位或监督部门，对股东及管理人员的行为进行监督，一旦发现可疑行为能快速反应。
（三）与股东及员工签订明确的保密协议和廉洁协议，明确相关责任和后果，从制度上约束行为。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。