私企员工收回扣达到多少可以被立案

结论：
私企员工收回扣，数额在三万元以上，涉嫌非国家工作人员受贿罪，会被立案追诉，构成犯罪将面临刑事处罚。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》及相关规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，索取或非法收受他人财物为他人谋利，或在经济往来中违反规定收受回扣、手续费归个人所有，数额达三万元以上就会被立案追诉。构成非国家工作人员受贿罪，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，数额巨大或有其他严重情节等会加重处罚。这表明法律严格禁止私企员工利用职务之便收受回扣等不正当利益。私企员工要严格遵守法律，莫因小利违背法律红线。若对非国家工作人员受贿罪或其他法律问题存在疑惑，可向专业法律人士咨询，避免陷入法律风险。

1.私企员工收回扣可能涉嫌非国家工作人员受贿罪，当利用职务便利索取或非法收受他人财物为他人谋利，数额达三万元以上，或在经济往来中违反规定收受回扣、手续费归个人所有且达此数额时，应立案追诉。构成此罪会根据数额等情节进行处罚，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，数额巨大或有其他严重情节会加重处罚。
2.解决措施和建议：
企业应加强内部监管，建立健全财务和业务流程的监督机制，定期审计，防止员工违规行为。
开展法律培训，提高员工法律意识，让员工清楚了解收回扣等行为的法律后果。
鼓励员工举报违规行为，设立举报奖励制度，并保护举报人权益。

法律分析：
（1）私企员工收回扣可能构成非国家工作人员受贿罪。当公司、企业等单位的工作人员利用职务便利，索取或非法收受他人财物为他人谋利，数额达三万元以上，就会被立案追诉。
（2）在经济往来里，该类人员若利用职务便利，违反规定收受回扣、手续费归个人所有，也按此立案标准处理。
（3）一旦构成此罪，依据犯罪数额等情节量刑。数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处罚会加重。

提醒：
私企员工应坚守职业操守，勿因回扣违背法律红线。若遇到相关复杂法律问题，建议咨询专业人士分析。

（一）对于私企而言，要加强内部监管，建立健全财务审计制度，定期审查业务往来账目，及时发现异常回扣情况。
（二）开展法律培训，让员工了解非国家工作人员受贿罪的法律后果，增强法律意识。
（三）设立举报机制，鼓励员工对收回扣行为进行举报，并保护举报人权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。

1.私企员工收回扣，可能构成非国家工作人员受贿罪。
2.若公司、企业等单位工作人员，利用职务便利索财或非法收财，为他人谋利且数额达3万以上，会被立案追诉。
3.经济往来中，利用职务便利违规收受回扣、手续费归个人，也按此标准立案。
4.构成此罪，数额较大处3年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大等情况会加重处罚。