职务侵占罪的量刑起点金额是多少

法律分析：
（1）职务侵占罪中“数额较大”“数额巨大”的数额起点与受贿罪、贪污罪相关，分别按其对应数额标准的二倍、五倍执行。
（2）明确了具体的数额划分，职务侵占数额在三万元以上不满一百万元属于“数额较大”，数额在一百万元以上则认定为“数额巨大”。
（3）通常达到“数额较大”标准可作为职务侵占罪量刑起点，但实际案件判定不能仅依据数额，还需结合全案情节综合考量。

提醒：
职务侵占罪的认定复杂，数额只是一方面，不同案件情形有别，建议咨询以获取准确分析。

（一）明确数额标准：了解职务侵占“数额较大”是三万元以上不满一百万元，“数额巨大”是一百万元以上，以此衡量行为是否可能构成犯罪。
（二）综合考量情节：即便达到“数额较大”标准，也需结合全案情节判断是否构成犯罪，如侵占的动机、手段、退赃情况等。
（三）合法合规经营：公司等单位应建立健全内部监督机制，加强对员工的教育和管理，预防职务侵占行为发生。

法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。

1.职务侵占罪“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按受贿罪、贪污罪对应数额标准的二倍、五倍算。
2.职务侵占三万元以上不满一百万，属“数额较大”；一百万以上，属“数额巨大”。
3.通常达到“数额较大”可作为量刑起点，但具体量刑得结合全案情节判定。

结论：
职务侵占数额在三万元以上不满一百万元认定为“数额较大”，一百万元以上认定为“数额巨大”，达到“数额较大”可作量刑起点，但具体案件需结合全案情节判定。
法律解析：
依据相关规定，职务侵占罪中“数额较大”“数额巨大”的数额起点按受贿罪、贪污罪对应数额标准的二倍、五倍执行。明确了职务侵占数额三万元以上不满一百万元为“数额较大”，一百万元以上为“数额巨大”。通常情况下，达到“数额较大”标准就能够作为职务侵占罪的量刑起点。然而，司法实践是复杂的，在具体案件里，不能仅仅依据数额来判定，还需要综合考量全案的各种情节。比如犯罪动机、手段、造成的后果等。如果对职务侵占罪相关法律问题存在疑问，或遇到此类法律纠纷，建议向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和帮助。

1.职务侵占罪数额标准以受贿罪、贪污罪对应数额标准的二倍、五倍执行，其中三万元以上不满一百万元认定为“数额较大”，一百万元以上认定为“数额巨大”，达到“数额较大”通常可作量刑起点，但要结合全案情节判定。
2.针对职务侵占行为，企业应完善内部监督机制，加强对财务、物资等关键环节的监管，规范员工职务行为，定期开展审计和检查。员工自身要增强法律意识，了解职务侵占的法律后果，杜绝违法犯罪行为。司法机关在处理此类案件时，要严格依据法律规定和全案情节公平量刑，起到法律的威慑作用。