店铺员工盗窃罪会受到什么处罚

法律分析：
（1）店铺员工犯盗窃罪的处罚依据是多方面的，包括盗窃数额和情节等。不同的盗窃情形对应不同的量刑区间。例如，达到数额较大标准，或者有多次盗窃、入户盗窃等特定行为，会处三年以下有期徒刑、拘役或管制，还会并处罚金或单处罚金。
（2）盗窃数额巨大或者有其他严重情节的，量刑会提升到三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
（3）当盗窃数额特别巨大或者有其他特别严重情节时，处罚更为严厉，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，还会有罚金或没收财产的处罚。
（4）各地对于“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”的标准，会结合本地经济发展状况在规定幅度内确定。
（5）员工的一些情节会影响量刑，自首、立功、退赃退赔等可从轻或减轻处罚，而累犯等情节则可能导致从重处罚。

提醒：员工应遵守法律，避免盗窃行为。若涉及盗窃案件，因各地标准和具体情节不同，建议咨询以获取更精准法律分析。

（一）对于店铺发现员工犯盗窃罪，应第一时间固定证据，如监控视频、财物丢失记录等，为后续处理提供依据。
（二）及时报警，配合警方调查，提供相关线索和证据。
（三）了解当地关于“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”的标准，以便判断案件的严重程度。
（四）若员工有自首、立功、退赃退赔等情节，在司法处理时可向司法机关说明。若员工是累犯，也应如实告知。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

1.店铺员工犯盗窃罪，处罚看盗窃数额、情节等。数额较大，或多次、入户、带凶器、扒窃的，处三年以下有期、拘役或管制，可并处罚金或单处罚金。
2.数额巨大或情节严重，处三年到十年有期，并处罚金；数额特别巨大或情节特别严重，处十年以上有期或无期，可并处罚金或没收财产。
3.各地按经济状况定“数额较大”等标准。员工有自首、立功、退赃等情节，可从轻或减轻；是累犯则可能从重。

结论：
店铺员工犯盗窃罪，处罚依盗窃数额、情节等因素确定，不同情况对应不同刑罚，且各地数额标准有差异，有特定情节会从轻、减轻或从重处罚。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，盗窃公私财物数额较大，或多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。各地会结合本地经济发展状况，在规定幅度内确定“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”的标准。此外，若员工有自首、立功、退赃退赔等情节，会从轻或减轻处罚；若属累犯等情节，则可能从重处罚。如果您在实际生活中遇到涉及盗窃罪认定及处罚相关的法律问题，欢迎向专业法律人士咨询。

1.店铺员工犯盗窃罪，处罚综合考虑盗窃数额、情节等因素。数额较大或有多次盗窃等情形，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，处罚金或没收财产。
2.“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”的标准由各地依经济发展状况在规定幅度内确定。
3.若员工有自首、立功、退赃退赔等情节可从轻或减轻处罚，有累犯等情节会从重处罚。

建议员工遵守法律，不触碰盗窃红线。店铺加强管理和监督，降低盗窃风险。司法机关处理时综合考量各因素，确保量刑公平合理。