民营企业员工受贿多少钱立案

1.民营企业员工受贿，可能触犯非国家工作人员受贿罪。

2.公司等单位工作人员，利用职务便利索财、收财为他人谋利，或在经济往来中违规收受回扣、手续费归个人，数额超三万，会被立案追诉。

3.数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大或情节严重，处三到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或情节特别严重，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

结论：
民营企业员工受贿数额达三万元以上会被立案追诉，将根据受贿数额及情节严重程度面临不同刑罚。
法律解析：
《中华人民共和国刑法》规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利受贿，包括索取财物、非法收受财物为他人谋利，或在经济往来中违规收受回扣、手续费归个人所有等情况。当受贿数额在三万元以上时，就会被司法机关立案追诉。对于受贿行为，依据数额和情节，有不同量刑标准。数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大或有严重情节处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有特别严重情节处十年以上有期徒刑、无期徒刑并处罚金。这体现了法律对民营企业员工受贿行为的严厉打击，维护市场公平和企业合法权益。如果对非国家工作人员受贿罪相关法律问题存在疑问，可向专业法律人士咨询，以获取准确法律建议和帮助。

民营企业员工受贿涉嫌非国家工作人员受贿罪。该罪指公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，索取或非法收受他人财物为他人谋利，或在经济往来中违反规定收受回扣、手续费归个人所有。受贿数额达三万元以上就应立案追诉。

根据受贿数额不同量刑有所不同，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大或有严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有特别严重情节，处十年以上有期徒刑、无期徒刑并处罚金。

为避免此类犯罪发生，民营企业应加强法治教育，提高员工法律意识；完善内部监督机制，加强对权力运行的制约和监督；建立健全财务管理制度，规范经济往来中的财务操作。

法律分析：
（1）民营企业员工受贿行为涉嫌非国家工作人员受贿罪。此罪的构成要件包括利用职务便利，索取或非法收受他人财物并为他人谋利，或者在经济往来中违规收受回扣、手续费归个人所有。
（2）该罪有明确的立案追诉标准，受贿数额在三万元以上就会被立案追诉。
（3）量刑根据受贿数额及情节轻重有所不同。数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役并处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑、无期徒刑并处罚金。

提醒：民营企业员工应遵守法律法规，杜绝受贿行为。一旦涉及此类犯罪，将面临法律的制裁。若面临相关法律问题，建议咨询专业法律人士进一步分析。

（一）民营企业若发现员工有受贿行为，应及时收集相关证据，如交易记录、聊天记录、证人证言等，以确定受贿事实和金额。
（二）向公安机关报案，配合警方的调查，提供所掌握的全部证据和线索。
（三）在公司内部开展廉政教育，完善内部监督机制，防止类似事件再次发生。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。