警察休假被打法律如何处理

（一）若殴打未造成轻伤及以上后果：首先报警，让警方依据《治安管理处罚法》对打人者进行治安处罚，比如拘留、罚款。同时，通过协商或民事诉讼，要求打人者承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等费用。

（二）若殴打致使警察轻伤及以上：警方会以故意伤害罪立案，追究打人者刑事责任，其会面临有期徒刑等刑罚。受害者可附带民事诉讼，要求民事赔偿。

（三）若为阻碍警察执行公务：即使警察休假但在履行职责，报警后，打人者涉嫌妨害公务罪，会被依法追究刑事法律后果。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

警察休假时被打，处理方式依情况而定。
若未造成轻伤，按《治安管理处罚法》，打人者会被治安处罚，还要承担民事赔偿，像医疗费、误工费等。
若致使警察轻伤及以上，涉嫌故意伤害罪，会被追究刑责，面临刑罚，也得承担民事赔偿。
若为阻碍警察履行职责而打人，即便警察休假，打人者还可能涉嫌妨害公务罪，要担刑责。

结论：
警察休假期间被打，打人者需根据不同情况承担相应法律责任，包括治安处罚、民事赔偿、刑事责任。
法律解析：
若殴打未造成轻伤及以上后果，依据《治安管理处罚法》，打人者会面临拘留、罚款等治安处罚，还要承担如医疗费、误工费等民事赔偿。若导致警察轻伤及以上，涉嫌故意伤害罪，按照《刑法》将被追究刑事责任并承担民事赔偿。而要是为阻碍警察执行公务，即便警察休假但在履行职责，打人者还可能涉嫌妨害公务罪，要承担刑事法律后果。法律明确了对这种行为的惩处，维护执法人员权益与社会秩序。如果大家在生活中遇到类似法律问题，对相关法律责任界定有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确有效的法律建议。

警察休假期间被打要依不同情形处理。

首先，若殴打未造成轻伤及以上，按《治安管理处罚法》，此行为涉嫌故意伤害，警方对打人者给予拘留、罚款等治安处罚，打人者需承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等。

其次，若殴打致警察轻伤及以上，打人者涉嫌故意伤害罪，依据《刑法》追究刑事责任，面临有期徒刑等刑罚，同时承担民事赔偿责任。

最后，若殴打目的是阻碍警察执行公务，即便警察休假但在履行职责，打人者可能涉嫌妨害公务罪，依法承担刑事法律后果。

解决措施和建议：加强法律宣传，提升民众法律意识，减少此类行为发生；对于此类案件快速调查处理，依法严惩打人者，维护警察合法权益；完善警察履职保障机制，为警察提供更有力的支持。

法律分析：
（1）殴打未造成轻伤及以上后果时，按《治安管理处罚法》，涉嫌故意伤害，警方给予治安处罚，打人者承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等。

（2）殴打致使警察轻伤及以上，构成故意伤害罪，依《刑法》追究刑事责任，面临有期徒刑等刑罚，同时承担民事赔偿。

（3）若为阻碍警察执行公务，即便警察休假在履职，打人者涉嫌妨害公务罪，承担刑事法律后果。

提醒：
遇到纠纷要冷静处理，切不可冲动对他人动手，尤其是针对警察，否则将面临严重法律后果。