易轶律师是北京家理律师事务所创始人、主任,第十一、十二届北京市律师代表大会代表。易轶律师深耕婚姻家事法律服务行业17年,亲办案件780余件,单案最大标的100亿,在离婚、继承、财产分割等婚姻家事诉讼与非诉领域具备深厚的专业积淀和出色的实战经验。尤其擅长处理高难度、高标的额的离婚、继承与财产分割案件,在多个重大、复杂家事诉讼中取得突破性成果,以出色的庭审驾驭能力和谈判技巧为客户争取实质权益。易轶律师
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擅长婚姻纠纷、继承纠纷、合同纠纷、房屋买卖合同纠纷代理多个离婚纠纷成功争取两个子女成功案例。
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起诉离婚需要准备以下资料:
1.?起诉状:需详细写明原被告的基本信息,包括姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式等;明确写出诉讼请求,如请求判决离婚、子女抚养权归属、财产分割、债务分担等;还要阐述事实与理由,如婚姻状况、相识及结婚时间、生育子女情况、离婚原因等。
2.?身份证明:提供双方的身份证复印件,若身份证丢失或被对方扣留,可到派出所补办临时身份证。
3.?婚姻关系证明:一般是结婚证。若结婚证遗失或毁损,可到婚姻登记机关开具婚姻关系证明。
4.?子女相关材料:有子女的要提供子女的出生证明、户口簿等。如果涉及子女抚养权的归属问题,还需要提供能证明自己抚养子女更有利的证据,比如收入证明、居住环境证明、自己陪伴孩子的照片或视频、父母能协助带孩子的证人证言等。
5.?财产证据:包括房产证、车辆行驶证、银行存款明细、股票账户信息、基金账户信息、保险单、债权债务凭证等,用以证明夫妻共同财产和债务的情况,以便在离婚时进行合理分割和分担。
6.?感情破裂证据:比如因感情不和分居满两年的分居协议、租房合同、物业居住证明;家庭暴力的报警记录、医院诊断证明、受伤的照片;对方出轨的聊天记录、照片、视频、出轨方的自认材料;对方有赌博、吸毒等恶习的公安机关处理决定;对方被判处长期徒刑的法院判决书等。
7.?其他可能需要的材料:如果是第二次起诉离婚,需要提交原裁判文书生效证明及原裁判文书。如果要求对方给予精神损害赔偿,需要提供对方重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员等的证据材料。
结婚证原件,户口簿复印件,身份证复印件,财产方面证据,债权债务的证据,还有感情破裂证据。
2025-07-11 21:29:38 回复
起诉离婚要准备民事起诉状,写明诉求和事实理由;提供结婚证,证明婚姻关系;准备双方身份证或户口本复印件;有孩子的要提供孩子出生证明;涉及财产分割的,提供财产相关证据,像房产证、车辆行驶证等。带着这些资料去法院立案,之后等通知参加诉讼就行。
2025-07-11 19:16:23 回复
起诉离婚,起诉书,双方身份证复印件,结婚证,子女身份信息和出生证明,财产信息,感情破裂的相关证据,根据实际情况收集相关证据
2025-07-11 19:13:00 回复专业解答公司处理劳务外包人员退场,首先要依据外包合同约定,明确双方权利义务,按合同条款执行退场流程。同时,要与外包公司做好沟通协调,处理好人员工作交接、工资结算等事宜,确保退场过程合法合规、平稳有序。
专业解答因公司降薪辞职,公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》,用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等,劳动者可解除合同并获补偿,降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算,每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据,协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。
专业解答劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在,要有劳务合同、工资支付记录、工作证等;证明损害事实,包括医院诊断证明、病历、检查报告;证明损害与劳务活动关联,需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等,这些证据能助力索赔。
专业解答劳动法规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于法定标准的,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
专业解答用人单位降薪致员工被迫离职,员工可通过合法途径维权。员工应收集降薪通知、工资流水等证据,先与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,也可申请劳动仲裁,对仲裁结果不服还能向法院提起诉讼,以维护自身权益。
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