超出授权范围后果怎么办

法律分析：
（1）委托代理中，代理人超出授权范围行事，若未经被代理人追认，其行为对被代理人不产生效力，责任由代理人自行承担。比如在商业合作委托中，代理人擅自以被代理人名义签订超出授权金额的合同。
（2）若构成表见代理，相对人有理由相信行为人有代理权，代理行为有效，被代理人需承担责任，之后可向代理人追偿。
（3）职务行为里，员工超出授权范围，若属故意或重大过失致单位损失，单位担责后可向员工追偿；若为一般工作失误，通常由单位担责。

提醒：
在委托代理或职务行为中，各方应明确授权范围。被代理人和单位要监督行为人的活动，行为人要在授权范围内行事，避免越权带来法律风险，复杂情况建议咨询分析。

（一）在委托代理情形下
若代理人超出授权范围且未经被代理人追认，被代理人无需负责，代理人自行承担行为后果。若构成表见代理，被代理人先担责，之后再向代理人追偿。所以被代理人平时要规范授权书内容，避免表见代理情况发生；代理人则要严格在授权范围内行事。

（二）在职务行为情形下
员工故意或重大过失超出授权范围给单位造成损失，单位担责后可向员工追偿；一般工作失误由单位担责。单位应建立健全内部监督机制，员工要明确自身职责权限。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百七十一条规定，行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，未经被代理人追认的，对被代理人不发生效力。相对人可以催告被代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。被代理人未作表示的，视为拒绝追认。行为人实施的行为被追认前，善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。行为人实施的行为未被追认的，善意相对人有权请求行为人履行债务或者就其受到的损害请求行为人赔偿。但是，赔偿的范围不得超过被代理人追认时相对人所能获得的利益。相对人知道或者应当知道行为人无权代理的，相对人和行为人按照各自的过错承担责任。

1.超出授权范围指行为人超越权限行事。在委托代理里，若代理人超范围且未获被代理人追认，由代理人担责；若构成表见代理，被代理人先担责再向代理人追偿。

2.职务行为中，员工超授权范围，若是故意或重大过失致单位损失，单位担责后可追偿；若是一般失误，通常单位担责。

3.超出授权范围的后果，需依具体情况确定由行为人或被代理人等担责。

结论：
超出授权范围的责任承担需依具体情形而定，可能由行为人、被代理人等承担。
法律解析：
在委托代理关系里，若代理人超出授权范围且未经被代理人追认，该行为对被代理人无效，由代理人自行担责；若构成表见代理，被代理人需担责，之后可向代理人追偿。而在职务行为中，员工超出授权范围，若属故意或重大过失致单位损失，单位担责后可向员工追偿；若为一般工作失误，通常由单位担责。不同情况责任承担主体不同，大家在日常涉及代理或职务行为时，要明确授权范围，避免不必要的法律风险。若遇到超出授权范围相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和解决方案。

1.超出授权范围是指行为人超越被授予的权限实施行为，其后果依具体情形不同，由行为人或被代理人等承担相应责任。
2.委托代理中，若代理人超出授权范围且未经被代理人追认，行为对被代理人不发生效力，由代理人自行担责；若构成表见代理，代理行为有效，被代理人担责后可向代理人追偿。
3.职务行为中，员工超出授权范围，若故意或重大过失致单位损失，单位担责后可向员工追偿；若为一般工作失误，通常由单位担责。
4.为避免此类情况，委托代理时应明确授权范围并书面记录；单位要完善员工授权管理和监督机制，加强员工培训，提升责任意识。