民营企业股东职务侵占会受到什么处罚

民营企业股东构成职务侵占，刑法有明确惩处规定。按照刑法，单位工作人员利用职务便利非法占有本单位财物，依数额不同量刑不同。

具体来看，
首先，明确“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”有相应司法认定标准，这是准确量刑的关键依据。不同地区经济发展水平不同，认定标准也可能存在差异。
其次，实践中要综合判断股东行为是否符合职务侵占罪构成要件。重点审查是否利用职务便利，这要求考察股东在公司的具体职责、权限等；是否非法占有本单位财物，需核实财物的性质、占有手段等。
最后，若认定构成犯罪，除刑事处罚外，还会责令退赔单位损失。这旨在最大程度挽回民营企业的经济损失。建议民营企业完善内部监督机制，明确股东职责权限，加强财务监管，定期审计，以预防此类犯罪发生。

法律分析：
（1）民营企业股东构成职务侵占的量刑，严格依据刑法规定执行。对于数额不同层级有明确刑罚区分，旨在对不同危害程度的犯罪行为精准量刑，以维护法律公平与社会经济秩序。
（2）“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”的司法认定标准至关重要，它是判断股东行为罪责轻重的关键量化依据，各地司法实践会结合本地经济发展水平等因素确定具体数额标准。
（3）判断股东行为是否构成职务侵占罪，需紧扣构成要件。利用职务便利是核心要素，体现犯罪行为与职务权力的关联性；非法占有本单位财物则明确了犯罪行为的本质特征。
（4）一旦认定股东构成职务侵占罪，刑事处罚之外责令退赔单位损失，最大限度弥补单位经济损失，恢复被破坏的经济关系。

提醒：
民营企业应规范管理，明确股东职权。若怀疑股东职务侵占，及时保留证据咨询法律人士。

1.民营企业股东要是犯职务侵占，按刑法，单位人员利用职务便利，把单位财物非法据为己有，数额较大的，判三年以下有期徒刑或拘役，还要处罚金。
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，同样处罚金。数额特别巨大的，判十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，也处罚金。

2.“数额较大”等有司法认定标准。实际中，得全面判断股东行为是否符合职务侵占罪构成要件，像有无利用职务便利、有无非法占有单位财物等。若构成犯罪，除刑事处罚，还得退赔单位损失。

结论：
民营企业股东构成职务侵占会依数额不同面临不同刑事处罚，认定需符合构成要件，犯罪成立还会责令退赔单位损失。
法律解析：
刑法明确，公司、企业等单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额不同量刑不同。数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑并处罚金。实践里，要判断股东行为是否利用职务便利、是否非法占有本单位财物等，以此确定是否符合职务侵占罪构成要件。一旦构成犯罪，不仅会给予刑事处罚，还会责令退赔单位损失。这既体现对犯罪行为的惩处，也尽力保障单位的合法权益。如果在这方面有法律疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以便准确了解自身权益和义务，妥善处理相关问题。