侵吞公司资产罪量刑标准是啥

侵吞公司资产在我国刑法中对应职务侵占罪。这一罪名旨在惩治公司、企业或其他单位工作人员利用职务之便非法占有本单位财物的行为。法律根据侵占数额大小设置了不同量刑标准，体现了罪责刑相适应原则。

为预防此类犯罪发生，单位应加强内部监督，完善财务管理制度，定期审计账目，堵塞管理漏洞。同时，加强对员工的法律教育，提高法律意识，使其明确此类行为的法律后果。一旦发现员工有侵占行为，应及时报警，配合司法机关调查，维护单位合法权益。

1.单位加强内部监督，完善财务管理制度，定期审计账目。
2.加强员工法律教育，提高法律意识。
3.发现侵占行为及时报警，配合司法机关调查。

法律分析：
（1）我国刑法中虽无侵吞公司资产罪，但有职务侵占罪与之对应。该罪主体为公司、企业或其他单位的工作人员。
（2）构成此罪需满足利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大这一条件。
（3）根据数额不同，量刑有所差异。数额较大（三万元以上不满一百万元），处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大（一百万元以上不满一千五百万元），处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大（一千五百万元以上），处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

提醒：
公司工作人员应严格遵守法律，不可利用职务之便侵占单位财物。不同案情的认定和处理存在差异，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）对于公司等单位而言，要建立完善的财务管理制度和监督机制，定期对财务状况进行审计，防止工作人员利用职务便利侵吞资产。
（二）加强对员工的法律培训，让员工了解职务侵占行为的法律后果，增强法律意识和职业道德。
（三）一旦发现有员工存在侵吞公司资产的嫌疑，应及时收集证据，向公安机关报案，通过法律途径维护公司权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.我国刑法无侵吞公司资产罪，与之对应的是职务侵占罪。

2.公司等单位人员，利用职务之便把单位财物非法占为己有，数额较大（3万-100万），处3年以下有期徒刑或拘役并处罚金。

3.数额巨大（100万-1500万），处3-10年有期徒刑并处罚金。

4.数额特别巨大（1500万以上），处10年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

结论：
我国刑法无侵吞公司资产罪，与之相关的是职务侵占罪，根据侵占数额不同量刑不同。
法律解析：
公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，若数额较大（三万元以上不满一百万元），处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大（一百万元以上不满一千五百万元），处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大（一千五百万元以上），处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。这一规定旨在保护公司、企业及其他单位的财产安全，遏制内部人员的非法侵占行为。如果遇到涉及职务侵占罪的相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获得准确有效的法律建议和帮助。