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非法专包,工人跟劳务公司签订的劳务合同
你好,可以通过相关法律途径去处理
您好,是拖欠工资吗?
你好,这个情况可以仲裁
你好具体什么问题,可以详细说一下,看怎么帮你
非法转包中,工人与劳务公司签的劳务合同,效力得看具体情况。若不违反法律强制规定,合同可能有效。但非法转包本身违法,工人权益易受损。解决方案是工人先和劳务公司协商工资、工作条件等权益保障;协商不成,可收集合同、工作记录等证据去维权,比如申请仲裁或诉讼,让责任方承担相应责任。
范例如下:委托协议甲方(委托人):乙方(被委托人):甲乙双方经友好协商,本着平等、自愿、诚实原则,达成以下协议:一、甲方委托乙方办理()界内的线下伐树木()棵,由甲方赔偿金额元,(大写)并保证本工程施工顺利进行。二、工作进程1、工期:竣工日期为年月日。2、如果乙方不能保证甲方顺利施工,甲方不支付乙方任何费用,一切责任完全由乙方负责。三、甲乙双方责任和义务1、甲方责任和义务(1)甲方有义务给乙方提供必要的资料、施工工期。以保证工程的顺利进行。2、乙方责任和义务(1)乙方应在本协议约定的时间内开始工作。(2)乙方应全程跟踪协调施工工作的办理,保证施工的顺利进行,直至工程结束。四、违约责任1、因甲方未能及时支付协调费用并由此引起的时间延长,由甲方负责。2、甲乙双方均不得擅自修改或解除本协议。协议中如有未尽事宜,须经双方共同协商,协商不成的,按以下两种方式项解决:(1)提请仲裁机构仲裁;(2)向有管辖权的人民。本协议一式两份,甲乙双方各执一份,本协议自签订之日起生效,工程结束并付清乙方费用后自动解除。甲方:乙方:签字:签字:盖章:盖章:年月日年月日
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