员工以公司名义诈骗,公司承担什么责任

法律分析：
（1）民事方面，若员工行为构成表见代理，也就是相对人有合理理由相信员工有代理权，公司需承担民事赔偿责任，之后可向该员工进行追偿。比如员工持有公司授权文件与他人交易进行诈骗，相对人难以判断授权真假，公司就可能担责。
（2）若员工诈骗是个人行为，未获公司授权，且相对人知晓或应当知晓这一情况，公司无需承担民事责任。
（3）刑事方面，若员工诈骗体现单位意志、为单位谋利且以单位名义实施，公司可能构成单位犯罪，会被判处罚金，相关主管人员和直接责任人员会受刑事处罚。
（4）若属于员工个人犯罪，公司则无刑事责任。

提醒：公司应规范员工授权管理，避免表见代理情况发生。当遭遇此类纠纷，不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。

结论：
员工以公司名义诈骗，公司是否担责要区分民事和刑事情况判断。民事上，若构成表见代理公司可能担责，属个人行为公司不担责；刑事上，若体现单位意志等公司可能构成单位犯罪，属个人犯罪公司无刑事责任。
法律解析：
在民事方面，依据民法典相关规定，若员工行为构成表见代理，相对人有足够理由相信其有代理权，公司需承担民事赔偿责任，之后可向该员工追偿。若员工诈骗是个人行为，未获公司授权且相对人知晓或应知晓，公司不用承担民事责任。在刑事方面，根据刑法规定，若员工诈骗体现单位意志、为单位谋利且以单位名义实施，公司可能构成单位犯罪，公司被判处罚金，相关责任人员受刑事处罚；若为员工个人犯罪，公司无刑事责任。若遇到员工以公司名义诈骗这类复杂法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确法律建议和解决方案。

员工以公司名义诈骗，公司是否担责要区分民事和刑事两种情况。民事方面，若员工行为构成表见代理，相对人有理由相信其有代理权，公司需承担民事赔偿责任，之后可向该员工追偿；若员工诈骗是个人行为，未获公司授权，且相对人知晓或应当知晓，公司无需承担民事责任。刑事方面，若员工诈骗体现单位意志、为单位谋利且以单位名义实施，公司构成单位犯罪，会被判处罚金，相关人员受刑事处罚；若为员工个人犯罪，公司无刑事责任。

建议公司加强内部管理，明确员工权限范围，进行法律培训，提高员工法律意识。同时，在日常业务中做好风险防控，对重大业务进行审核监督，避免类似情况发生。

（一）民事方面
1.当员工行为构成表见代理时，相对人基于合理理由相信其有代理权，公司应先承担民事赔偿责任，之后向该员工追偿，可保留相关证据用于后续追偿。
2.若员工诈骗属个人行为，无公司授权且相对人知晓或应知晓，公司需收集能证明相对人知情的证据，以避免承担民事责任。

（二）刑事方面
1.若员工诈骗体现单位意志、为单位谋利且以单位名义实施，公司要配合司法机关调查，积极整改内部管理问题。
2.若为员工个人犯罪，公司要收集证据证明犯罪为个人行为，与公司无关。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百七十二条规定，行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，相对人有理由相信行为人有代理权的，代理行为有效。

1.民事方面，员工以公司名义诈骗，若构成表见代理，相对人有理由信其有代理权，公司担责后可追偿；若属个人行为且相对人知晓，公司无责。
2.刑事方面，若诈骗体现单位意志、为单位谋利且以单位名义实施，公司构成单位犯罪，会判处罚金，相关人员受刑责；若为个人犯罪，公司无刑责。