个人纠纷到单位闹事损害名誉算侵权吗

1.个人纠纷到单位闹事损害他人名誉属于侵权行为，因为民事主体名誉权受法律保护，不能用侮辱、诽谤等方式侵犯。
2.这种行为指向特定人，以闹事传播损害名誉信息，影响他人社会评价，造成名誉受损，闹事与受损有因果关系，行为人多有故意或过失。
3.被侵权人可要求侵权人停止侵害、消除影响、赔礼道歉，有损失的可索赔。协商不成，可起诉维权。

个人纠纷到单位闹事损害名誉属于侵权行为。民事主体依法享有名誉权，不容他人以侮辱、诽谤等方式侵犯。到单位闹事损害他人名誉，符合名誉侵权构成要件。闹事者实施了损害名誉行为，针对特定个人，通过不恰当方式传播信息，影响他人社会评价，导致名誉权受损，且闹事行为与受损结果有因果关系，主观上存在故意或过失。

被侵权人可采取以下措施维护权益：
1.要求侵权人停止侵害、消除影响、赔礼道歉，造成损失的要求赔偿。
2.若协商不成，向法院提起诉讼，依靠法律途径维护自身名誉权。

结论：
个人纠纷到单位闹事损害他人名誉算侵权，被侵权人可要求侵权人承担相应责任，协商不成可诉讼维权。
法律解析：
《中华人民共和国民法典》规定，民事主体享有名誉权，禁止任何组织或个人以侮辱、诽谤等方式侵害他人名誉权。到单位闹事损害他人名誉，符合名誉侵权构成要件。闹事者实施了损害名誉行为，指向特定个人，通过不恰当方式传播损害名誉信息，影响他人社会评价，导致名誉权受损。闹事行为与名誉受损结果存在因果关系，行为人主观有故意或过失。被侵权人有权要求侵权人停止侵害、消除影响、赔礼道歉，造成损失的还能要求赔偿。若双方无法协商解决，被侵权人可向法院提起诉讼。如果遇到此类名誉侵权问题，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

法律分析：
（1）个人纠纷到单位闹事损害他人名誉构成侵权。民事主体依法享有名誉权，禁止他人以侮辱、诽谤等形式侵犯。到单位闹事损害名誉的行为，满足名誉侵权构成要件。
（2）这种行为实施了到单位闹事并损害名誉的举动，针对特定个人，通过不恰当闹事方式传播损害名誉信息，影响他人社会评价，导致名誉权受损。闹事行为和名誉受损结果存在因果联系，行为人主观上往往存在故意或过失。
（3）被侵权人有权要求侵权人停止侵害、消除影响、赔礼道歉，若有损失还能要求赔偿。若协商无果，可向法院起诉维权。

提醒：遇到此类名誉侵权情况，注意保留相关证据，不同案件细节有别，建议咨询以获取更精准分析。

（一）若遇到个人到单位闹事损害名誉的情况，被侵权人应第一时间固定证据，比如现场视频、音频、证人证言等，为后续维权做准备。
（二）先尝试与侵权人沟通，要求其停止侵害、消除影响、赔礼道歉，告知其行为已构成侵权及可能承担的后果。
（三）若沟通无效，被侵权人可向单位反映，借助单位力量制止侵权行为。
（四）若造成了损失，可要求侵权人赔偿损失，如因名誉受损导致的经济损失等。
（五）若协商不成，及时向法院提起诉讼来维护自身合法权益。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条规定，民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。名誉是对民事主体的品德、声望、才能、信用等的社会评价。